DISC四种领导风格

心理学家威廉·摩顿·马斯顿曾提出一套成熟的人类行为模型，简称“DISC”。采用支配掌控（Dominance）、社交影响（Influence）、稳健支持（Steadiness）、和谨慎分析（Compliance）对人进行分类，现代人的行为模式基本可以被囊括再这四个模型中。

D——支配掌控（Dominance）

性格特征：有自信、没有耐心、目标明确、凡事讲理、不容易接受别人意见、会给人压迫性的行为

I——社交影响（Influence）

性格特征：感性、乐观、情绪起伏快、不喜欢繁琐的事情、口才好、喜欢新鲜事物

S——稳健支持（Steadiness）

性格特征：稳健、不容易生气、重和谐、不善于表达、很有耐心、不喜欢改变、易犹豫不决

C——谨慎分析（Compliance）

性格特征：完美主义者、谨慎、重流程、要求精准、喜欢通过比较来做决策、会询问细节、理性