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netflix是什么样的企业文化Netflix的企业文化以其“自由与责任”而闻名，这种文化理念在业界被广泛誉为管理的“黄金法则”。《奈飞文化手册》自2009年面世以来，便迅速成为全球企业管理的典范，吸引了超过1500万次的在线阅读与下载。Netflix的文化强调以人才密度实现最高绩效，对员工实行情境管理而不是控制。人才密度：Netflix相信优秀的同事能够相互激励，共同成长，并且工作表现具有感染力。：公司鼓励员工以积极的态度提供坦诚的反馈，这种沟通方式有助于建立信任和理解。管控。

芒格却多年来不参与伯克希尔日常营运，对那些把投资视为唯一的收入来源的人来说，芒格是个通才。芒格所举办的股东会，在投资圈具有传奇性，这点与巴菲特在奥玛哈所举办的股东会一样。一般的股东会都是敷衍了事，但芒格却会在股东会时，花相当长的时间，与股东交换意见，并且有时还会臆测，如果他的英雄。芒格的处世智慧包括了一系列的思维模型，每个模型之间相互联系，彷如悬挂在格栅的每个交点上，用以解决关键的商业问题。芒格曾言，大约八十至九十个这样的模型就足以解决90%的问题，让你成为一个够智慧的人。2007年，芒格捐献母校。

早在1928年，潘序伦先生就提出“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人、毋忘立信、当必有成”的“立信”准则，把它作为办理各项会计事业的训条，要求立信会计同仁共勉，并毅然把事务所和学校更名为“立信会计师事务所”和“立信会计补习学校”，在回忆录中，潘序伦先生有一段发人深省的肺腑之言：“我认为会计师的信誉很要紧，可以说是会计师业务的生命力，所以我把我的事务所改名为‘立信’，就是要取得社会的信誉。潘序伦先生认为“立信”是做人的重要准则，同时也是会计的职业道德，忠于会计事业务必“立信”。人，中国民主同盟盟员，

维基百科，自由的百科全书油画据称为雅各布·德巴尔巴里所作, 1495[1]卢卡·帕奇欧里（意大利语：Luca Pacioli，有时也写成Paccioli或者Paciolo，1445年—1517年，又译作卢卡·帕丘利），意大利数学家，方济各会修士。他是列奥纳多·达·芬奇的好友，其在意大利各处的教学活动和编写的教材大大影响了后来的数学教学和研究。他在著作中对复式记账法的记载和研究被认为是会计学的开端，故被称为“会计学之父”[3]。卢卡·帕奇欧里生于意大利台伯河畔的小镇桑塞波尔克罗（今属托斯卡纳地区阿雷佐省）。他

2008年施瓦茨曼在（英语：Stephen A. Schwarzman，1947年2月14日—）或译作与，与前部长在1985年成立全球著名与公司。根据《》统计，施瓦茨曼个人财富达108亿美元。截至2014年，《福布斯》亿万富翁排行榜上位列122位。在2019年美国400富豪榜，他以177亿美元的资产，排名第29名。