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本文探讨了激励作为强大沟通工具的重要性，提出了激励公式：及时赞美+行为建模+反馈闭环，并提供了多种激励话术示例，适用于不同场景，包括平级、上级和下属之间的互动。同时强调了在职场中，有效的激励应建立在尊重和良好业绩的基础上。
激励
“鼓励自己最好的方式，就是鼓励别人。”——马克•吐温
激励是一种比赞美还要强大的沟通工具。激励可以促使对方发生改变。很多人认为，激励是领导力的核心。
激励=及时赞美+行为建模+反馈闭环
翻译成大白话就是：你做的真好；请问你是怎么做到的；你总结的真好，我跟你说说对我的启发。
话术：
“干得漂亮，不错。”
“菜系之所以称之为菜系，是因为他们每个季节都能办出不同的、有时令特色的完整席面，只有物产丰富的沿江、沿海地区才能满足这一条件。沿着长江由东向西的是安徽徽菜，湖南湘菜，四川川菜，沿海岸线从南至北的是广东粤菜，福建闽菜，浙江浙菜，江苏苏菜，山东鲁菜”。八大菜系看似彼此之间毫无联系，记住这个方法倒是可以被我们快速牢记。
“你是怎么做到的呢？我们来总结总结？”
“我看到和其他人相比，你负责的客户签约速度特别快，你一定是有自己的工作方法，我很好奇，你能不能总结一下，展开讲讲呢？”
（注：个人总结：这听起来很像是谦虚的请教和帮助对方总结以达到激励，但是需要注意的是应用场景，这适合于不在同一利益平台上的没有
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