关于“高效能人士的7个习惯”

7个习惯家庭工作表把原则运用于你的挑战中

习惯1：积极主动

家庭成员对自己的选择负责，他们选择的自由建立在原则和价值的基础上，而不会基于一时的情绪和情况。他们发展并使用4种人性天赋——自我意识，是非观，想象力以及自由意志，用由内而外的方法来创造改变。他们不会选择去默默承受，被动反应或者指责他人。

我对自己的行为负责吗？我如何在原则的基础上按下我的暂停键，而不是做出被动反应？

习惯2：先有目标再行动

家庭成员拥有愿景，不管事情大小都先确立目标，家庭可以依次建立起自己的文化。家人们不会没有目标地过日子，建立目标的最好方式是全家讨论或建立家庭使命宣言。

在我头脑中又是什么目标？一份个人的或家庭的使命宣言（或实践宣言）如何起到帮助作用？

习惯3：要事第一

全家商量并决定家庭事务的优先性，然后写进他们的个人使命宣言，婚姻使命宣言以及家庭使命宣言里。他们拥有每周家庭时间和一对一时间，依照共同的目标行动，而不会被琐事和压力牵着鼻子走。

我所做的是最重要的事吗？我如何能更加突出重点？家庭时间和一对一时间如何提供帮助？

习惯4：“双赢”的想法

家庭成员依据共同利益来考虑问题，相互支持，相互尊重。他们不再单单考虑“我”——而是考虑“我们”——来达成双赢协议。他们不再想自己赢（赢-输模式），也不会妥协让别人赢（输——赢模式）。

我真的希望每个人都成功吗？我是否对寻求一种对每个人都有利的第三选择持开放的态度？

习惯5：首先理解别人，再寻求别人的理解

家庭成员会诚心地聆听和理解别人的想法和情绪，然后再寻求别人对自己的理解和共鸣。通过相互理解，他们建立了深深的信任和互爱的关系。他们给出有帮助的反馈，不会被动反应，也不会急于让自己先得到理解。

我如何能更加渴望去理解他人？如何在表达自己的观点方面充满勇气并为他人考虑？

习惯6：协作

家庭成员通过尊重和重视彼此的差异，综合了个人和全家的力量，从而使综合的力量比每个人简单相加的力量总和大。他们建立一种共同解决问题、抓住机遇的家庭文化，一种乐于爱，学习和奉献的家庭文化。他们不会追求简单的折中（1+1=1/2）或力量合并（1+1=2），而是创造了综合综效（1+1=3……或更多）。

在有创造性的互动方面，怎么跟何人一起找到应对挑战的解决方法？

习惯7：把锯子磨利

个人和家庭在日常生活中不断更新人生的4个方面：身体、社会、情感和心理，家庭就能提高效率。他们通过建立家庭的传统来不断滋养家人的更新精神。

如何开展个人和家庭的革新，这样我们可以更好地应对挑战？