原创: Glen Wang 真北敏捷 今天
比培训员工然后他们离开更糟的是,不培训员工而让他们待着不走。-- 亨利福特
你已准备好扩展心智,收集工具、洞见和启发以帮助你的组织成长和壮大。你想说服老板送你去参加敏捷会议。
见老板之前,准备好目标、计划和成本估算:
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首先,强调公司的目标、动机和可能要处理的障碍。
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了解会议日程,从中列出三四个与你的目标相关的主题,可能的主题有打造更好的PO,打造更好的Scrum Master,打造更好的团队,打造更好的领导者。
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把你的计划日程化,列出你要参加的主题和要交流的演讲者。
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最后,估算一下成本。
下面是你可以发给老板的邮件样板:
亲,
某敏捷会议将在某时某地发生。我很想参加,因为这将对我们的组织很有好处。
这个会议一年有两次,一次在北美,一次在欧洲。这个会议是最有名的业界会议之一,包含高质量的分享和学习机会。这个会议提供了与数百个敏捷实践者交际的机会,向他们亲身学习和促成合作。
基于我们目前组织的目标和要处理的障碍,这个会议让我有机会:
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从专家们的演讲和互动中学习实用招数。
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选定适合我的角色的三天的学习。
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获得一对一咨询指导的机会。
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与志同道合者连接,帮助改善我们的组织文化。
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帮助我们公司与业界趋势保持一致。
以下是我打算参加的日程:
主题一:打造DevOps文化的三种方法
演讲者:
摘要:我们将要介绍的三种方法是导出所有DevOps模式的基本原则。其中的实践是基于实际工作中的情景来设计的。另外,这个工作坊还采用了TBR(Training from the Back of the room)的原理。
学习目标:
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学习DevOps的三种方法。
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学习价值流图、因果回路、五个为什么等系统思考方法。
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学习可视化反馈环。
这个会议的组织者是敏捷社区最有影响力的组织,在全球拥有75万认证会员。
大概的成本:
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会议费1350美元。
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三晚酒店:
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机票:
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餐饮和本地交通:
总计:
如能考虑对我培训的这笔投资,不胜感激。我希望能有这个机会让我自己和我们的组织变得更好。如有任何问题,我们可以讨论。
敬礼。