学习动机理论—自我效能感理论

本文介绍了自我效能感的概念,包括结果因素中的直接强化、替代强化和自我强化,以及先行因素的结果期待和效能期待。强调了成败经验、替代经验、言语暗示和情绪唤醒对自我效能感的影响。自我效能感在决定活动选择、面对困难态度、新行为习得和活动情绪等方面起着重要作用。
摘要由CSDN通过智能技术生成

人物:班杜拉
自我效能感:人对于能否从事某一行为的主观判断。

1.结果因素:强化
(1).直接强化:自己做自己被强化,例如扶老奶奶过马路,收到表扬。
(2).替代强化:看到榜样做自己被强化,例如看到小明扶老奶奶过马路收到表扬,自己开始扶老奶奶过马路。例如杀鸡儆猴。
(3).自我强化:自己做自己强化,例如,今天扶老奶奶过马路,自己奖励自己一个蛋糕。
2.先行因素
(1).结果期待:人对自己的某一行为会导致某一结果的推测。
(2).效能期待:人对自己能够进行某一行为的能力的推测。
影响自我效能感的因素:
(1).成败经验:对自我效能感最重要,影响最大,例如以前成功,那会给带来信心,如果失败,可能会打击信心。
(2).替代经验:例如,看到和自己水平差不多或者不如自己的人成功,则会给自己带来自我效能感的提高。
(3).言语暗示:例如,他人经常说“你会成功,你真棒”,会提高自己的自我效能感。
(4).情绪唤醒:例如,过度焦虑可能会影响自己认知。
自我效能感的作用:

(1).决定人们对活动的选择,已经对活动的坚持性。
(2).影响人面对困难时的态度。
(3).影响新行为的习得,影响已习得行为的表现。
(4).影响活动时的情绪。

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