【第50期】游戏策划：给@人来人往的应聘攻略

我是酱油，这是第50期文章。

网友@人来人往留言：很感谢，看了您的文章帮助真的很大。最近在海投各大公司的游策岗，想了解一下，海外本科，海外top100硕士，本硕都是计算机专业，但是编程方面都算初中级水平，申请的时候有什么注意事项嘛，我看着一些面试总感觉自己学的东西还是欠缺了些……其次一个我看过几道数值题，关于期望以及这些题目都涉及一部分高数，我之前都没有接触过，看到了也不会写，现在学习还来得及吗。或者说从系统策划和文案方面入手，慢慢学习数值…… 再次感谢！

咱们挑重点聊：你在申请时有哪些注意事项？

以海外本科+top100硕士的背景，简历关问题不大，留意应聘渠道，剩下的就是笔试和面试关了。

笔试环节，分校招和社招两个渠道。

校招不分系统/文案/数值策划，考验的是基础知识(逻辑、历史、计算……)，入职后都是执行策划。在往后的工作中，各个学生展现不同的能力倾向，慢慢地分别朝着系统/文案/数值发展。

社招要求更专业些，系统/文案/数值都有对应的测试题，除了文案策划可无关从业经历(只要拿出证明文笔功底的成绩)，其余都不是业余短期能掌握的技能。

所以，找机会参加游戏公司的校园招聘会更有利。

面试环节，让我想起某次校招上，一位大四的软件工程学生来应聘，自我介绍后，他打开笔记本电脑展示一个杀怪升级的游戏demo，然后他说，这个demo是他自己写的、模型是自己建的、动作是自己调的、音效是网上找的。他想应聘的岗位是：游戏策划。

其实，不少策划入职几年，都可能不太懂程序逻辑、不太会美术、更不用说建模和调动作，而这位同学，作为一个在校生，就已经掌握了这些技能。

可能有人会问，作为策划会这些有什么用？用处大了！

希望这事能对你有点启发。

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