【第132期】游戏策划：那位2年经验的策划，为什么拿不到offer

我是酱油，这是第132期文章

刚入行的那年，项目里一位前辈常说

有的人工作了多年，不过是把1年的经验复制了几次。

道理大家都懂，但依旧过不好。尤其是游戏策划，这种半虚半实的岗位，既不像原画，几年后画得更好；也不像程序，几年后可以实现更复杂的功能。

我们曾经打趣道，如果一个人自我约束能力不好，就不要来做游戏策划了，免得耽误了自己，这并不是一份适合所有人的工作。

最近收到了一份应聘策划的简历，HR推荐理由是：

1、重点大学毕业，计算机相关专业。
2、毕业后2年，一直在从事游戏策划。

简历仔细分析下来，发现一个不对劲的地方，但我们宁愿相信是自己判断有误，于是仍然给对方一个测试的机会。

两天后，对方发回测试题，验证了我们的顾虑：对方在公司虚度了2年，实在可惜。

所以，今天咱们分享几个经验：

1、他的简历，哪里露出破绽？
2、他的测试题，为什么被刷掉了？
3、策划设计图，要画到什么程度？
（文中附带一份策划设计图，仅供参考，不同公司要求不一样）

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