接触过挺多对3D建模感兴趣的年轻人，这其中有在校大学生，也有刚毕业出来的上班族。
他们都对这行既充满好奇，考虑要不要入行，又瞻前顾后，纠结迷茫。
我觉得这应该就是有很多疑虑没有打消，左右着他们的选择。
其实不是适不适合学习，而是学习3D建模这件事，值不值得你把时间花在上面。
第一，金钱与时间的消耗，能不能得到相应的回报。
学习3D建模能选择的工作其实非常非常多。
中国的游戏跟动漫行业正在高速发展，需要大量优质青年加入游戏美术行业，而目前火爆的主流就业方向包括3D游戏建模次世代方向，做游戏建模行业的模型师。
在游戏企业里可以成为一名优秀的角色建模师，场景建模师，低模手绘贴图模型师。
还有三维场景设计师以及游戏设计师来供大家选择。
而成功进入游戏企业后（小公司进入容易，大公司就没那么容易了）经历项目的洗礼，能力会逐步增长，工资也会伴随着能力去增长。目前在国内有几万家动漫游戏研发项目外包等企业，岗位人才缺口几十万，只要学好了3D建模，不愁没有钱赚。
第二。担心自己会学不好，学了也白学，前途好也跟自己不搭边
其实是这样的，任何一个行业都有大牛和菜鸟，3D建模行业也不例外。
如果把做3D建模的人比喻成四类鸟的话，那就是一类是聪明的鸟快速的飞的。
一类是笨鸟在努力的学飞的。
一类是觉得飞起来很难干脆不飞的。
最后一类是入了行却没见过学飞的。
而入行3D建模后，自己的薪资变化是跟随者实力和态度不断变化的。
如果是第三、四类鸟，那工资肯定高不到哪里去。
如果成为了第二类鸟，那最少也是衣食无忧的。
如果幻想着学会3D建模入行后，直接月入上W的，那都黑心机构骗你的话。饭要一口一口吃，吃太大口了还会噎着。
几年前，一开始去公司上班，老板只开四五千的工资，工作量还多。上了几个月后吧，觉得越来越顺手了，效率也高了，做出来的模型也越来越美观了。
后面果断跳槽，薪资翻两倍。
这个就是建模行业，一分技术，一分薪资。
不管哪一个行业，新人都只有被压榨的份。
你只管努力，工作一年后，项目经验一拿出手，作品摆上去，那就不是公司选你，而是你选公司了。
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3。在有限的时间内，合理分配学习步骤
每天或每周制定一个学习小目标。不然自律性不够强的人很容易逐渐变得散漫，丧失学习的主动性，那么你的状况大概就是：“今天心情不好，先休息一下”，“明天没空，先放一放”，长此以往，你的建模之路将会道阻且长
要带有很强的目的性去学习
有伙伴跟着你一起学习，这样可以互相监督，互相鼓励
4。次世代游戏建模高效学习方案：
第一阶段：美术基础
(1)基础绘画技能(素描、速写、色彩等) (2)了解人物基本的比例和结构 (3)计算机绘画技术 (4)综合艺术修养
第二阶段：软件基本操作
(1)掌握2D游戏模型贴图的制作 (2)简单而准确的游戏设计意识 (3)熟练掌握2D软件的基本操作 (4)流畅使用三维制作软件
第三阶段：3D建模
(1)掌握各类常见游戏中场景建筑的建模技术 (2)独立设计和制作三维场景模型
第四阶段：3D贴图
(1)各类常见游戏建筑场景贴图的绘制及处理技法
第五阶段：个人作品
(1)独立制作游戏中的场景建筑等模型及其贴图的绘制 (2)老师针对每一个学员作品情况进行点评讲解
第六阶段：次世代游戏制作
(1)运用3D Max以及Zbrush软件进行次世代高模的制作 (2)次世代的法线贴图技术和AO贴图技术 (3)次世代游戏的贴图绘制技巧以及贴图插件的运用 (4)次世代引擎的基本运用
第七阶段：3D角色创建
(1)三维模型建法与布线规则
(2)了解游戏角色模型制作流程
(3)掌握各类装备道具、建模技法及各类角色的建模技法。
第八阶段：3D角色贴图
(1)掌握游戏角色贴图绘制的正确流程
(2)PhotoShop、BodyPaint 3D等软件制作游戏角色
(3)数位板进行游戏角色的制作
第九阶段：个人作品2
(1)独立建模及绘制游戏里角色、装备的三维模型及其贴图。
(2)加强不同类型的角色建模与贴图绘制的要领和技法
(3)了解业界规范、了解自己的作品同业界所要求的差别，规范作品
(4)老师点评
第十阶段：游戏项目管理
(1)掌握项目流程的各个阶段的进程管理 (2)根据具体项目的内容、定位、人力物力资源分配、技术指标等条件把控项目进度，体会真正的工作状态。
第十一阶段：游戏团队制作
(1)建立团队合作意识 (2)训练和提高设计能力、作品制作和整合技巧等能力。
第十二阶段：毕业和就业
(1)我们会帮助您整理作品、简历，模拟面试过程，
(2)依据您课程的学分情况向各大游戏公司进行岗位推荐
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