2015年05月_无忧求职锦囊

原创老板不接受的那些加薪理由

通常员工要求加薪的前提都是认为自己业绩优秀、表现突出，或者工作量和工作压力大，没有功劳也有苦劳，所以认为公司理应给他们奖励。有人因此觉得自己是资深员工了，在团队中不可或缺，于是就祭出“跳槽”这个法宝来要挟或是暗示老板——如果不给我涨工资，我就走人。但是对于老板而言，他可能未必会认同这样的想法。根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）所作的相关调查显示，仅有13%的网友认

2015-05-28 11:59:27 1195

原创月薪没过万，就是交际圈的问题

你所处的交际圈会在不知不觉中影响到你自身的价值观、思想观以及生活重心。届时，赚钱也许就成了你的一种生活、一种习惯、一种本能。化交际圈和“他人的眼光”为动力网友“Cyeah”：我觉得这完全是交际圈的问题，因为人是很容易受到周围人的影响的。对金钱的渴望、对成功的追求，这些情绪会在一个交际圈中被传染的——这个社会上促使许多人进步的推动力是他人的眼光。

2015-05-27 11:38:42 813

原创二季度招聘跳槽趋势发布：这些人最受企业欢迎

二季度招聘跳槽趋势发布：这些人最受企业欢迎 ——2015年5月无忧指数才市篇据前程无忧（www.51job.com）发布的无忧指数数据显示，2015年4月，全国网上发布职位数近376万个，较上月上涨3.5%。前程无忧《2015年二季度雇主招聘意愿报告》已经发布，报告显示：84.7%的受访雇主表示计划在今年，第二季度比2014年同期招聘更多的雇员，比一季度的调查结果高出2

2015-05-26 11:13:32 1957

原创十大热招行业公布成都最受跳槽者欢迎

2015年4月无忧指数中西部篇　　国家统计局数据显示，2015年全国第一季度GDP增长7%。从经济增速来看，重庆以10.7%的增速领跑全国，除了重庆，其他增长较快的省份也主要集中在中西部。人大重阳研究院宏观研究部主任贾晋京认为，中部各省的行业能力某种程度上已经取代了前些年的东部沿海地区，成为新的增长极，而之后一个阶段，中西部地区将继续发挥其优势，成为国内增速最快的地区之一。　　

2015-05-25 12:19:52 1726

原创三招应对这些最难面试问题

有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么该如何应对这些问题？情况一：频繁跳槽——5年内换了6份工作　　面试官的考虑：　　1.应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？　　2.应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清；

2015-05-22 11:21:41 522

原创 HR说，这才是合格的简历

简历，顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素？HR又有哪些制作简历的忠告？如果你正在争取面试的机会，不妨静下心，接着往下看。为什么是你？为什么是我？经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花

2015-05-21 12:26:13 860

原创异地工作比例高最受IT人欢迎的十大工作城市

异地工作比例高最受IT人欢迎的十大工作城市 ——2015年4月无忧指数IT篇根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的数据库显示，2015年4月全国IT类职能的网上发布职位数为620 265个，与去年同期相比增长了25%，占到全国网上发布职位总数的17%，仍旧保持着“金三银四”的旺盛势头。从各大城市的表现来看，2015年4月，IT类职能网

2015-05-19 13:31:22 2638

转载跳槽成败取决于这五点

在职场中，有跳槽成功的，可谓是节节高；有跳槽不成功的，可谓是节节槽。那么跳槽究竟有什么秘诀呢？定向　　定向，就是指要给自己明确职业方向，确定职种。有些人在跳槽时，总是没有明确的方向，为跳槽而跳槽，只是感觉目前的工作不想做了就要跳槽，究竟适合做什么不清楚。在跳槽之前，一定要为自己找准方向，才能跳得更准。定位　　定位，就是要明确自己所要达到的职

2015-05-18 11:40:49 463

转载切忌盲目为“高薪”跳槽

很多职场人的跳槽并未建立在理性的职业规划的基础之上，这样盲目的跳槽，很可能带来职业生涯的倒退，高薪就好比是“毒药”，而一旦走入了误区，长此以往，将给职业生涯带来不可逆转的不利影响。 1、盲目地追求高薪水，没有明确自己跳槽的目的，而没有平衡自己所需要达到的目标。 2、没有在一家公司积累到一定的技术，就草草为薪水而跳槽，缺乏对于自己的长远职业规划。 3

2015-05-14 11:36:08 439

原创在一家公司做满几年跳槽最佳？

网友提问：从个人职业生涯角度来考虑，工作多久可以考虑跳槽？各个行业的工作经验是不一样的，请专家具体介绍一下热门职位的经验积累时间是不一样的。专家回复：我认为，从个人职业生涯发展的角度来说，只要是自己慎重选择的工作，至少应该做满两年的时间，在这段时间里，努力发掘其中的营养和激情，更多地从正面和乐观的角度来观察问题、处理问题，那么无论结果如

2015-05-13 11:58:36 927

原创 HR要扔这样的简历，你哭也没用！

HR要扔简历，你哭也没用。但知道HR钟意怎么样的简历，讨厌怎么样的简历，你也就不用哭了！不哭，最难的简历这样写！　　　　说起简历中最难写的部分，多数人的脑海中一定会闪现“工作经验最难搞定”这样的字样。但是事实并非如此，根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，“自我评价”是最难写的部分，有33%的受访者表示“搞不定自我评价”，更有23%的受访者表示“搞不定求职意向

2015-05-12 11:27:02 1204

原创五招马上提高简历命中率！

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。　　 1．简历在线投递即可　　　　很多人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信息

2015-05-11 13:03:03 505

转载离职时避免发生四件事

不管你是被炒掉的，还是自己决定辞职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，但以下四件事是你应该避免发生的。　　　　1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。　　离职的时候，你的情绪可能会高涨，特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁，也不知道有一天你会和谁共事。

2015-05-07 11:51:49 452

转载六类人群与高薪绝缘

1、温顺小绵羊，没主见的人　　　　C是典型的“温顺小绵羊”，做网页美工两三年了，设计功底不错，但她处世有个特点，做事只会按部就班，凡事唯命是从，对任何事都没有异议。老板让她做成A，她就做成A，让做成B，绝不会做成C；如问她修改或优化意见，她就说这样很好。其实老板对她这样的态度很有看法，虽然没什么过错，但时间久了，大任务老板就不愿交给她了。　　　　专家点拨：职场上有些员工敢

2015-05-06 13:45:51 528

转载面试时一定问清楚的那些问题！

一、工作内容　　是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼，所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时给你增加一些莫明其妙的杂事，会吃哑巴亏的。　

2015-05-04 12:34:22 805