为什么程序员都开始向ai大模型转型了？

前言

程序员不好做了，岗位竞争压力大，技术更新快，工作辛苦，晋升难…

导致非常多的程序员选择向人工智能转型！为什么他们会向AI工程师转型？

这六大理由你一定要知道！

理由一：工资高，待遇好

有90%的程序员想转型人工智能工程师，都是因为人工智能领域的职位待遇好。

同样是入门的程序员和人工智能工程师，薪资差距在一倍以上，就好像当程序员是一颗小树苗的时候，人工智能工程师已经是小树了。

而随着工作年限越长，经验越多，人工智能工程师的职位薪资可谓一骑绝尘，远远地把程序员抛在身后！

理由二：程序员竞争激烈，需要另寻出路

程序员真的太太太太太太多了…多到你随便走到一线城市的每个角落，随手一抓就能抓到一个程序员。

程序员的输送之路已经长达几十年，现在在中国就有几百万+的程序员，想在数百万程序员中杀出重围是非常困难的。

人工智能工程师十分稀缺，在忽略人工智能超高进入门槛的情况下，在5万+人工智能工程师中杀出来会更容易。即使只是一个入门的AI工程师，也会非常抢手！

理由三：新技术，新挑战

用代码改变世界，是每一个程序员的梦想。

人工智能对于程序员来说，是一个全新的领域，而且是备受世界关注的领域。

里面的语音识别，机器视觉，图像视觉，自动驾驶等技术，是普通程序员无法理解而又充满向往的领域。

日复一日的代码生活，很容易磨灭程序员心中接受新挑战的激情，要想重新唤起心中的热血，必须要有新事物的冲击。

而且人工智能最后有可能取代程序员，但是创造人工智能的工程师不会。

不想被智能时代淘汰，那就主动拥抱人工智能，成为创造智能时代的人。

理由四：职场晋升遭遇瓶颈

即使你非常优秀，也会遭遇职场瓶颈，因为永远有更年轻更优秀的人正在成长。工作年限越来越长，晋升空间越来越小，到最后你可能还会回到码代码的行列。加上年龄和家庭的压力，你会陷入中年危机的焦虑状态。

所以，当你察觉自己掌握的技能和当前的职位都没有了晋升空间时那么你就要准备转型了！

理由五：经济下行，可匹配的岗位减少

近年国内经济下行，互联网行业增速也放缓，此前过热的人才市场开始遇冷。

为了降本增效，工资更高、一线代码能力和体力却在下降的一群人，自然被企业排在了裁员名单的最前面。

本质上，中高端人才并不愁找不到工作，但在这种背景下，要找到匹配度高的好工作难上加难。甚至连华为的2012实验室都开始清退年纪较大的研究员！

如果你没有华为2012实验室研究员的实力，那么你在经济下行的情况下，想找到薪酬和岗位相匹配的工作将难上加难！

但是人工智能工程师不会面临这样的困境，AI技术很新，处于起步状态，而且人才缺口大，供不应求，就连入门的人工智能工程师都非常抢手，所以，很多程序员都开始往人工智能方向发展了。

理由六：年纪渐大，同岗位竞争没有优势

技术更迭快、工作强度大、队伍年轻化，是程序员的常态。

然而，大龄程序员更难融入这样的团队氛围，既要兼顾家庭，身体素质也未必能承受高压。

因此，互联网企业 HR普遍对 35 岁以上的技术求职者抱有顾虑。

对于程序员来说，从大学毕业到35岁左右，是最具创造力和行动力的年龄阶段，如果你过了35岁还是一名码农，那代表着你可能在互联网行业毫无优势，随时有可能被人替代！

所以，在30岁以前要想有更好的发展，都开始考虑往人工智能工程师的方向转型，在未来的很长一段时间内，你都不会被行业淘汰！

如何快速的掌握大模型技术，享受AI红利？

众所周知，AI行业技术发展日新月异，工具框架迭代非常之快，所以，对于立志从事AI行业技术岗的同学，没有一定的自我学习能力，跟不上时代的发展速度，就很容易可能被行业所淘汰。

所以我们一定要有强烈的危机意识，时刻记住学习，学习，学习！只有与时俱进才不会被时代淘汰。

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“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。

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