Interview：算法岗位面试—10.15上午—上海某公司算法岗位(偏图像算法，制造行业)技术面试考点之AI算法与实际场景结合产生商业价值的头脑风暴

Interview：算法岗位面试—10.15上午—上海某公司算法岗位(偏图像算法，制造行业)技术面试考点之AI算法与实际场景结合产生商业价值的头脑风暴

导读：一心想去互联网，未必能够发挥自己最大价值，找到自己感兴趣的点，传统制造+AI应该是方兴未艾！
10.24早上更新：总监面试，非常干练、很有气质的女性leader。问了比赛证书、项目经验，过程比较顺利。比较尴尬的是软件演示的时候，emmm，导入图片实现计算机视觉检测的时候，出现了始料未及的小bug，虽然，总监当时一直说不care，但是自己蛮生自己气的。经过此次面试，说明了今天没有做好面试前所需资料的准备，以后面试，如果要现场演示，一定要提前十几分钟运行一下，切记！

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算法岗位面试—10.15上午—上海某公司算法岗位(偏图像算法，制造行业)技术面试考点之AI算法与实际场景结合产生商业价值的头脑风暴

AI算法与实际场景结合产生商业价值的头脑风暴

19.10.24更新

算法岗位面试—10.15下午—上海某公司算法岗位(偏机器学习，合资制造行业)技术面试考点之电话面试—研究项目的技术考察

研究项目考察

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算法岗位面试—10.15上午—上海某公司算法岗位(偏图像算法，制造行业)技术面试考点之AI算法与实际场景结合产生商业价值的头脑风暴

AI算法与实际场景结合产生商业价值的头脑风暴

        今天早上去面试了一家，国内某行业顶级水平的集团公司，该公司招募AI算法人才，将当下最热的人工智能算法应用到实际行业中，提高公司效率，为公司产业优化升级进行赋能。

        博主有幸与两位技术老大进行了头脑风暴。众所周知，数据和特征决定了机器学习的上限，而模型和算法只是逼近这个上限而已。所以，光有好的算法，其实也是巧妇难为无米之炊。因为该集团公司拥有国内最前沿的数据集，所以，如果结合最新的研究算法，博主认为，还是很有可能做出一些非常有创新性和极具意义的项目。这一点非常吸引到了博主，所以早上的头脑风暴，感觉非常有意思。

        其实，像BAT大厂一样，即使再有优秀的算法，若没有最好的数据集，也是无法产生够好的商业价值。所以，当前人工智能落地应用，最主要难题是存在数据壁垒。更多优质的数据，就像无监督学习那样，聚类出来的结果，加上人类的解读，才会产生有意义的商业价值。
         整个过程很nice。

19.10.24更新

         总监面试，非常漂亮，非常干练的一位女性leader，整个面试过程还是不错的，问了比赛证书、项目经验。比赛的时候如何分配工作任务，做过项目具体的案例。整个过程比较顺利。最后我问了一个问题，总监笑了，但是总监很厉害，哈哈，又把问题的焦点还给了我，哈哈，我就顺势点评了一下自己。

         但是，比较尴尬的是软件演示的时候，emmm，导入图片实现计算机视觉检测的时候，出现了始料未及的小bug，虽然，总监当时一直说不care，但是自己蛮生自己气的。
PS：回去调试才发现，仅仅是该图片格式不正确(我电脑两个文件夹下有两张相同的图片，但是有张图片经过cv2转化过，巧的是我测试的时候采用的正是这张图片)，哎哟，我去，作为程序猿，犯了这么低级的错误，我简直了，罚我一星期不吃香蕉。

算法岗位面试—10.15下午—上海某公司算法岗位(偏机器学习，合资制造行业)技术面试考点之电话面试—研究项目的技术考察

反思：大目标要稳，小目标要梯度上升直至大目标。理论+应用才会产生钱。

研究项目考察

         博主下午接到电话，当时刚面试结束，电话另一端是一家外企(世界500强)，才开始没听清楚，以为是猎头，最后才听清楚是该公司的技术leader，才明白是一个远程的电话面试。问了博主曾做过的项目，博主就把近期做过的项目简单的讲解了一遍，其实我做的项目蛮多的，每个项目又耗费了几个星期的时间，几分钟之内也顶多讲个大概，很多具体细节没有讲到，整体，讲解的感觉还算可以，因为时间太短，好多亮点应该最先说出来。另外，其实，这次电面应该也是博主遇到的为数不多的美女技术leader来考察技术岗的，以前除了HR，算法岗位面试的基本都是男技术leader。

         面试中，问项目的事，应该是考察我们是否对自己的项目熟知，顺便发现我们在项目中的亮点，挖掘我们的能力。
         整个过程很nice。