《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》方案解读

4月17日，人力资源社会保障部联合中共中央组织部、中央网信、 国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局九个部门共同发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》（以下简称《行动方案》）。
《行动方案》是中国为推动数字经济发展，培养和吸引数字人才而制定的一项重要政策。该方案由人力资源社会保障部等九部门联合发布，旨在通过一系列行动和政策支持，加快数字人才的培育，以支撑数字经济的高质量发展。
以下是对该行动方案的解读：

1. 目标定位：方案旨在用大约三年的时间，通过一系列专项行动，提升数字人才的自主创新能力和创新创业活力，增加有效供给，形成集聚效应，打造一支规模大、素质高、结构优、分布合理的高水平数字人才队伍。

2. 行动内容：方案部署了六个重点项目，包括数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等。

3. 重点领域：方案特别强调了智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，并计划每年培养约8万名数字技术技能人员。

4. 政策支持：方案从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等方面提出了具体措施，以加大对数字人才培育的政策支持。

5. 实施保障：方案要求各部门提高政治站位，深刻认识加强数字人才培育的重要性，确保政策到位、措施到位、成效到位。同时，强调了组织部门的统筹协调作用，以及人力资源社会保障部门在政策制定、资源整合、质量监管等方面的职责。

6. 社会参与：鼓励社会力量参与数字人才培养，包括通过建立专项基金、企业按规定使用职工教育经费、落实职业培训补贴政策等。

7. 国际合作：方案还包括了数字人才国际交流活动，意在通过国际合作提升数字人才的全球竞争力。

8. 创新与创业：方案支持数字经济领域的创业活动，包括建设创业载体、加大创业培训力度，以及培育专业投资机构等。

9. 产教融合：强调产学研结合，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。

10. 评价与激励：提出要完善数字职业标准和评价体系，同时通过各种方式加强对高层次数字人才的政治引领和激励。

总体而言，该行动方案体现了中国政府对数字经济发展的高度重视，以及通过人才培育来推动经济转型升级的战略意图。通过这些措施，国家希望建立起一个强大的数字人才队伍，为数字经济的持续健康发展提供坚实的人才支撑。