程序猿一年跳槽一次,这样好吗?

     春节将至,我今天也开始正式开启了休假模式,大休13天,甚是欢喜,所以呢,今天我就聊点轻松的话题.。想必很多人熬了一年,拿了年总奖后,又一次无法抑制内心骚动的心情,打算年后炒老板鱿鱼了。其实吧,想想这受虐的这一年、这忍辱负重的一年,憋了这么久,可不就是等着这么一天吗? 

       在各个行业中,程序员应该算是跳槽最频繁的工种之一。身边有好多同事,工作四五年,就换了四五份工作,基本上就是一年一换。在我的认知中,频繁换工作不利已职业发展,也影响下一份求职。但是,身边很多成功的案例让我意识到我的认知很有局限性,现在的小年轻,真的是一言不合就离职。而且,他们从小生活优越,对钱的认识以及对工作的渴求度并没有我以前那么强烈。这种情况下,他们在求职面试的过程中就表现得游刃有余,工资也是真敢要啊。

       一前同事,95年的小后生,中国矿业大学非计算系的本科毕业,C++算法岗位,工作两年,去年三月份开始寻求他职业生涯中的第三份工作。他面试的时候,开口就要月薪25K,要知道他离职前的岗位工资年薪综合也就15万的样子,这意味着薪资直接翻倍。我当时感觉他真的是狮子大开口。

       结果呢,他只用了一个月时间,收获了2个offer。一个国内的医疗行业、还有一个是张江这边的外企,最后他选择了这个外企。外企刚去就给配了40万股票,另外还有5%的补充公积金,粗略估算年薪接近40万了。羡慕吗?还有后续,外企不提倡加班,人家每天6点多就可以下班,之所以每天干到7点是因为,7点之后有60块餐补。如果毕业于中国顶流大学,或者去了顶尖的互联网大厂,这薪资水平也算平常,但是作为你朝夕相处的同事,突然一下子通过跳槽一飞升天,着实让我震惊好一阵!

       如果你觉得这只是个例,那我们继续往下看。

       现公司的实习生,桂里大学研究生,今年毕业,在我司实习一年,实习时工资4K(研究生期间的实习,被导师卖了,哈哈)。我们公司很想让他留下来,之前人家要转正后15K,公司没定下来。后来人家面试过了紫光展锐的软件岗位,直接要了22K,倒逼我司后来开出17K打算留下人家,人家拒绝了。。。。。

        还有我司测试岗位的一年轻帅气的小伙,毕业于上海临港海事大学的本科生,换了四五份工作,现在月薪20K左右,四五年时间实现了从几K到几十K的突破。

      再还有前公司的张某,FPGA岗位,跳槽后从年薪20万涨到40万;前公司的岳某,电子电路相关,跳槽后从年薪20万涨到35万,这几年身边这种通过跳槽实现工资大幅度突破的例子真的是太多了。

        我时常感叹,我们生在了一个好时代,然后又选择了一个好地方。上海这座大城市,真的是一个很神奇的地方,在这边,每天都有奇迹发生,只要你有梦想,这里就有舞台!

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