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RSS订阅原创 “兴趣爱好”，蜜糖or砒霜？
简历上的兴趣爱好部分该如何写？前程无忧给出如下的建议： 1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好 “兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去！所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自
2016-12-30 09:21:35
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原创 频繁跳槽者收，简历就该这样写！
身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的，职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签，然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。 那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想，比如你不够稳定，你缺乏职业规划等等。这样一来，短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。
2016-12-30 09:10:57
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原创 五大信号预示面试失败！
前程无忧论坛（bbs.51job.com）曾就“哪些信号让你觉得面试没戏？”，结合网友们的投票，评选出了五大面试失败信号。相信等你看完本文之后，能有效判断哪些面试是最不可能成功的了。信号一：面试结束后一周没通知失败级别：★★★★★ 求职者情景再现：面试官和我仔细地探讨了薪水及发放形式、**期和劳动合同的签订等细节问题，给我的感觉是很有诚意录用我的，可是我等
2016-12-28 10:50:33
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原创 选offer,除了钱，还能比这些！
所谓择业近视就是只顾眼前利益，忽视长远利益，最终导致职业选择失误，事业停滞甚至倒退。此类情况不仅限于上班族，高考时候志愿的盲目跟风也属此类。 首先，每个人都应该有一个明确的中期的职业目标：今后的3年里我希望实现怎样的成就，达到什么样的高度？做过商业计划的人都知道，如果没有目标，无法合理规划资源，战略更是无从谈起。职业选择业是一样，如果没有明确的目标，无法合理规划自
2016-12-27 09:29:45
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原创 面试：这个时候、这样谈薪成功率最高！
第一步：“几面”时谈薪最恰当？ 哪次面试谈薪比较合适？那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的，如果用人部门希望有所突破，也并非不可能。所以，当你发现这次面试是用人部门直接面试，而且面试官是用人部门比较高级的领导，此时你可以尝试说出你自己的想法，与他沟通一下，是否可以达
2016-12-26 16:34:07
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原创 写简历有疑惑？戳进来找答案！
疑惑一：精美封面，需要吗？ 简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。 点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在
2016-12-23 09:37:55
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原创 这六种简历，HR拒绝浏览！
招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历只被HR看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有
2016-12-22 10:35:04
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原创 为什么招聘信息挂那么长，告诉你真相!
跳槽是一个过程 网上的招聘信息往往一挂就是好几个月，对此不少求职者都认为企业方这样做是另有目的，缺乏招聘的诚意。 自然，对于那些长年在招聘网站上挂着同一招聘信息的企业，我们不能排除他们有想借此打广告的嫌疑，但也有特殊情况的存在。比如，该岗位的人员流动性较大，企业无法为这个岗位制定出一个合理的招聘周期等。 网友“阿斯克尤”就自己的实
2016-12-21 14:09:59
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原创 四脚助攻你的简历 敲开HR大门
简历，基本要求就是简而有力，但要做到这一点并不容易，有人用力过猛，有人力有不逮，还有人有力不会使。因此，在写简历时，不乏一些求职者下笔千言却离题万里。当然，求职者们也会对HR的心态作一些揣摩，近期前程无忧论坛（bbs.51job.com）做了个题为“如果你是HR，你最不看重简历哪部分内容”的小调查，位列第一的是“兴趣爱好”、位列第二的是“自我评价”，“政治面貌”和“邮箱信息”并列第三。
2016-12-20 09:27:03
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原创 盘点：这些不该在简历中出现的词语
如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。 不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。 在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹
2016-12-19 14:15:28
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原创 总是找不到工作？因为你老犯这些错！
跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少？听听职业指导专家建议，跳槽时到底哪些错犯不得！ 跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽 眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能。这类人平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽
2016-12-16 16:12:16
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原创 这才是HR最想看到的简历！
找工作，写简历是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜欢什么样的简历，只是按着自己的思路“蒙头”写，可能会让很多原本可以到手的机会溜走哦！为了让各位读者们不要错失良机，更加清楚HR的喜好，根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）近期所做的投票调查，列出了HR对以下六个简历必备部分的看重度排名及各自的撰写要点，希望各位看完都能有所获益。工作经历——顺！HR看重度：★★★★★
2016-12-15 09:41:35
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原创 加班多年，你敢说没遇过这种破事我也是服！
前阵子，一首《感觉身体被掏空》的“神曲”在网上蹿红，歌中唱道，“感觉身体被掏空，我累得像只狗……十八天没有卸妆，月抛带了两年半，作息紊乱，我却越来越胖……” 这画面是否似曾相识？歌词又是否戳中了你的痛点？唱出了你的心声？再来提最后一个问题，这个月你加班了吗？前程无忧论坛（www.51job.com）近期做过一个小调查，近八成网友表示最近一个月有过加班的经历，其中超三成
2016-12-14 11:48:29
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原创 HR：就算频繁跳槽也不是世界末日，干货传授！
首先我们先来看看，为什么要问这个问题： 对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。但就算频繁跳槽，也不是世界末日。 我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷，很多候选人在应聘面试时是不能完全看出匹配与否。就像公司对新录用的员工有一个所谓的试用
2016-12-13 14:27:10
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原创 敲黑板！面试出现这些情况，铁定没戏！
面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？比如因为紧张而答非所问、再比如简历上的“水分”被面试官“揪”了出来、纠结的空白期不知如何应对……简历有水分被发现 没戏指数：★★★★★ 求职者“玛雅3000年”吐槽：“现在找工作，企业动不动就要求研究生博士，
2016-12-12 14:59:33
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原创 最没有价值的面试！喊我去干嘛！
面试是个双向选择的过程，公司在考察你的时候，也是你考察公司的机会，然而总有这样那样的理由导致在面试时对公司的印象分就大减。遇到下面这六种情况，别想太多，就算给了offer这种公司也不能去！不尊重人恼火指数：★★★★★ 求职者心里苦：我是来找工作的不是来受气的，你可以验证我的能力，但有必要不断质疑我不断对我施压么？三番五次打断我说话，你这肯定不是压力测试，明明就是人
2016-12-08 08:52:26
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原创 放大这六个“卖点”，简历就有回音了！
据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。 放大你的“卖点” 简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容
2016-12-07 09:59:45
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原创 写作八式，让简历百发百中！
第一式：简历定位 HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2016-12-05 10:15:22
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原创 教你回答“为什么离开原公司？”
几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司？”论坛里也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答,与大家分享。 我是跳槽来到现在的公司的,而且并不比以前公司的职位和薪水高,可是我现在觉得我的跳槽是值得的。以前朋友们经常会一起热烈的讨论跳槽的原因,我总结一下有以下几种: 1、工资低 2、加班多 3、没有前途
2016-12-02 09:15:31
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原创 这样弄简历就算面试过了，offer也会黄！
写简历不是一件简单的事，又要如实填写，又要写得漂亮，这个“度”就很难把握。前程无忧论坛（www.51job.com）就简历中最危险、最难把握“度”的几部分内容做了调查，得到了以下排行——简历一旦“注水”，offer就要“黄”！ 工作经验 危险指数：★★★★★ 网友“mumuxue”：为了缩短空白期，我把一部分不那么重要的经历去掉，又把前一份工作的时间从1年拉到4
2016-12-01 11:33:23
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