三招识别优秀候选人

第一招：考察持久性

1、持久性强的人，其忠诚度和敬业精神都非常好

2、可以通过问一个这样的问题：最近一年或者半年有没有在学习或者工作中每天都坚持做的一件事，请说说看。

第二招：考察稳定性

1、主要考察情绪和情感的稳定性

2、问题1：如何与好朋友进行相处的？

3、问题2：最近一次与他人发生冲突是什么时候？因为什么事情？

第三招：考察宜人性

1、考察共情能力，也就是团队合作能力

2、考察项1：清晰的表达能力

3、考察项2：助人倾向，有没有参与什么组织公益活动？