年度“不差钱”行业及最受欢迎人才盘点

年度“不差钱”行业及最受欢迎人才盘点
──2015年无忧指数年终盘点学子篇

    2015年已经过去，2016届应届生们也将迎来他们的毕业季，根据相关部门统计，2016年全国高校毕业生将超过770万，比2015年增加21万多人，这一届的毕业人数又创了新高。高校应届毕业生数量如此惊人，那么企业方对于招聘应届生的态度又是如何呢？ 

    根据前程无忧近期发布的《2015典范企业人才招聘状况报告》显示，中国经济增长进入“新常态”，行业领先的典范企业们多数经历了快速扩张的发展周期，采取稳健、可持续的发展战略和人才管理策略，与此同时，典范企业今年频频进行兼并收购，涉足新领域，寻求新的增长资源。而应届毕业生已经成为典范企业的一项长期、重要人才资源。数据显示，典范企业在2015年的招聘计划中，每3.6个人中有一个人为1990后出生的年轻人。典范企业计划招聘2016的高校应届毕业生近64，000人，增长5%。 

    由此可见，随着市场的变化、年代的更替，企业方对于应届生这样的“新鲜血液”，需求不减。 

金融行业“不差钱”，成应届生需求大户 

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年12月，前程无忧针对应届毕业生的网上发布职位数超20万个。从行业上来说，金融/投资/证券行业针对应届生的网上发布职位数超过3万个，同比涨幅高达98%，占据第一，挤下了去年位居榜首的房地产行业。紧追其后的四大应届生需求热门行业依次为互联网/电子商务行业、房地产行业、计算机软件行业、教育/培训行业。（见表1） 

表1：2015年12月应届生需求热门行业TOP5