555，测了三次都是ESTP（企业家），经过现实的打击变成ENTP了

测试时间2024.05.19 

 

而在5.19号以前却是

 Intuitive 从 42% 上涨到 52%，上涨了11个点。

 

这两种类型分别代表着不同的认知偏好和思维方式。

“N”代表直觉型（Intuition），强调对未来可能发生的事情和抽象概念的关注；

而“S”代表实感型（Sensing），更倾向于关注当前的现实和具体细节。

这两种认知方式在个体的思维和行为中起着至关重要的作用，深入理解它们的差异和联系对于我们更好地认识自己、理解他人以及提升人际关系至关重要。

MBTI中的 “N” 和 “S” 到底有什么区别？

001

认知方式的区别

“N”代表直觉（Intuition），而“S”代表感觉（Sensing）

N人更加注重未来可能发生的事情，他们喜欢从抽象、符号性的事物中获取信息，并倾向于关注整体性的概念和可能性。

S人更注重眼前的实际情况，他们通过感官直接接收来自外部世界的信息，更注重具体、实际的细节和现实情况。

N人倾向于通过内在的灵感和直觉来理解事物，他们更关注事物之间的关联性和未来发展趋势。

例如，当面对一个具体的问题时，他们可能会跳过眼前的细节，而是着眼于事物的整体性和发展方向。

而S人则更注重眼前的现实情况和具体细节，他们倾向于依赖已有的经验和感知来理解事物，并通过对细节的观察和分析来作出决策。

002

信息处理上的差异

N人倾向于注重抽象思维和未来可能性，他们更倾向于从整体上理解信息，关注宏观趋势和潜在含义。

他们可能更善于从信息中发现模式和意义，而不太关注具体的细节。

S人更注重具体细节和实际情况，更倾向于通过感觉和实际经验来理解世界。

他们更擅长处理具体的事实和细节，更加实用主义。

因此，在处理信息时，"N"型可能更倾向于追求深度和探索，而"S"型可能更倾向于实用性和实际应用。

003

人格发展和个人成长的不同

N人倾向于以宏观视角看待事物，他们对未来和可能性充满兴趣。

这种特质使他们在职业发展和个人成长中，容易寻找新方向、新机会。

他们善于设想远大的目标，并在实现这些目标的过程中不断挑战自我。

这种类型的人在选择职业时，更倾向于创新性、前瞻性的行业。

S人则更注重现实和细节。

他们在职业发展和个人成长中，倾向于选择稳定、具体的领域。

这种类型的人善于关注当下的实际情况，并通过务实的方式去实现目标。

他们在选择职业时，更偏爱与现实紧密相关的工作，如技术、工程或医疗领域。

无论是哪种类型，在个人发展的过程中都可以找到各自的优势和机遇。

关键在于认清自己的特质，从而在成长的道路上充分发挥自身的优势，迎接挑战，创造属于自己的人生之路。

004

人际交往的不同

在人际交往中，“N”和“S”类型的人常常展现出截然不同的特点。

N人更倾向于关注抽象概念和未来发展，他们能够敏锐地捕捉到他人的内心世界，并能够建立起深层次的情感联系。

S人更注重于眼前的现实和具体细节，他们更擅长通过实际行动和细致关怀来表达对他人的关爱和支持。

在人际交往中，N人提供启发性的见解和富有远见的建议，S人提供实际的帮助和温暖的情感支持。

在沟通与理解方面，“N”和“S”类型的人常常存在一定的交流障碍。

N人倾向于使用抽象的语言和隐喻来表达自己的想法和情感，S人更倾向于使用具体的语言和实例来传达信息。

因此，在沟通中，他们可能会产生误解和不适应。然而，一旦双方能够理解彼此的沟通风格和思维方式，就能够更好地进行合作和协调，从而实现共赢的局面。

通过彼此的包容和理解，直觉型和感觉型的个体可以相互补充，共同发挥出更大的潜力，实现更加美好的人际关系。

在MBTI中，“N”和“S”代表了人们获取信息和处理信息的不同方式，前者偏向抽象概念和未来可能性，而后者更注重具体事实和现实经验。

然而，它们并非对立的，而是相辅相成的，互相补充，为个体提供了多元的认知方式。

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Sensing (S) vs. Intuition (N)的区别，请用中文回答

GPT-4o

Poe

感觉（Sensing, S）和直觉（Intuition, N）是MBTI类型理论中的两个认知功能，它们描述了人们如何获取和处理信息。以下是它们的主要区别：

感觉（Sensing, S）

1. 关注细节和具体信息：

   • 感觉型的人倾向于关注当前的事实、数据和具体的细节。他们更依赖五感（视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉）来获取信息。

2. 重视实际和现实：

   • 感觉型的人更注重现实世界中的实际情况和可验证的事实。他们喜欢处理具体的、现实的任务和问题。

3. 经验导向：

   • 感觉型的人通常依赖过去的经验和已知的信息来做决定。他们喜欢按照已知的方法和步骤来做事。

4. 短期关注：

   • 感觉型的人往往更关注当前和近期的情况，较少考虑长期的未来可能性。他们更喜欢一步一步地解决问题。

直觉（Intuition, N）

1. 关注整体和抽象信息：

   • 直觉型的人倾向于关注事物的整体概念、模式和抽象的信息。他们更依赖于“第六感”或直觉来获取信息。

2. 重视未来和可能性：

   • 直觉型的人更注重潜在的可能性和未来的发展方向。他们喜欢构思理论、设想未来和探索新理念。

3. 创新导向：

   • 直觉型的人通常喜欢创新和变化，愿意尝试新的方法和解决方案。他们不拘泥于传统和已知的方式。

4. 长期关注：

   • 直觉型的人往往更关注长期目标和未来的可能性，较少关注当前的具体细节。他们喜欢从整体上思考问题。

总结

• 感觉型（S）：关注具体和细节、重视现实和实际、依赖经验、关注短期。
• 直觉型（N）：关注整体和抽象、重视未来和可能性、喜欢创新、关注长期。

了解这两种认知功能的区别有助于更好地理解自己的信息处理方式以及与他人的差异。如果你有更多问题，欢迎随时问我！

ENTP和ESTP是迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）中的两种性格类型，它们在某些方面相似，但也存在一些关键的区别。下面是这两种性格类型的一些主要区别：

1. 主导功能：

   • ENTP：主导功能是外向直觉（Ne），这使得ENTP倾向于看到可能性，喜欢探索新的想法和概念。
   • ESTP：主导功能是外向感觉（Se），这使得ESTP倾向于关注当前的现实和实际经验，喜欢行动和体验。

2. 辅助功能：

   • ENTP：辅助功能是内向思维（Ti），这有助于ENTP分析和评估他们的想法，以确保逻辑上的一致性。
   • ESTP：辅助功能是内向直觉（Ni），这有助于ESTP在行动中寻找长远的意义和模式。

3. 第三功能：

   • ENTP：第三功能是外向情感（Fe），这使得ENTP能够与他人建立联系，尽管他们可能不总是表现出强烈的情感。
   • ESTP：第三功能是外向思维（Te），这使得ESTP在组织和领导方面表现出效率和果断。

4. 第四功能：

   • ENTP：第四功能是内向感觉（Si），这可能导致ENTP在处理细节和传统方面感到挑战。
   • ESTP：第四功能是内向情感（Fi），这可能导致ESTP在处理个人价值观和情感方面感到挑战。

5. 生活方式和兴趣：

   • ENTP：通常对抽象概念、创新和理论感兴趣，喜欢辩论和探索不同的观点。
   • ESTP：通常对实际活动、冒险和体验感兴趣，喜欢直接和现实的结果。

6. 社交风格：

   • ENTP：可能在社交场合中表现出创造性和机智，喜欢挑战传统观念。
   • ESTP：可能在社交场合中表现出活力和直接性，喜欢直接行动和实际结果。

7. 决策方式：

   • ENTP：在做决策时，可能更依赖于逻辑和理论分析。
   • ESTP：在做决策时，可能更依赖于实际经验和直觉。

8. 职业倾向：

   • ENTP：可能适合需要创新思维和解决问题的职业，如咨询、设计、研究等。
   • ESTP：可能适合需要实际行动和快速反应的职业，如销售、体育、紧急服务等。

尽管存在这些区别，ENTP和ESTP都具有外向、灵活和适应性强的特点，他们都倾向于在社交和职业环境中寻求刺激和挑战。性格类型只是描述个人倾向的一种方式，每个人都是独一无二的，可能会表现出不同性格类型的混合特征。

介绍

ENTP 人格类型的人（辩手）机智而大胆，他们不怕不同意现状。事实上，他们并不害怕不同意任何事或任何人。没有什么比一些言语争吵更能激发这些人的个性了——如果谈话转向有争议的领域，那就更好了。

然而，如果认为 ENTP 令人讨厌或心胸狭窄，那就错了。相反，具有这种性格类型的人知识渊博、好奇心强、幽默感十足，而且非常有趣。他们只是对乐趣有一种另类、逆反的想法——这种想法通常涉及大量激烈的辩论。

ENTP人格是终极魔鬼的拥护者，在粉碎人们的论点的过程中蓬勃发展。有时，他们甚至通过争论相反的观点来反抗自己的信仰——只是为了看看世界从另一面看是怎样的。

打破规则The Cost of Contrarianism

追随不安全、独立思考者的道路。让你的想法面临争议的危险。

托马斯·J·沃森

ENTP 以其叛逆性格而闻名。对于这种性格类型来说，没有什么信仰是太神圣而不能被质疑的，没有什么想法是太基本而不能被仔细审视的，没有什么规则是太重要而不能被打破或至少彻底检验的。这可能会让 ENTP 的性格显得过于傲慢或目中无人，但从本质上讲，他们与生俱来的测试界限的倾向更多地与他们对创新和变革的渴望有关。

在他们看来，大多数人都太愿意按照别人告诉他们的去做，盲目地遵守社会规范、压力和标准。 ENTP性格喜欢质疑主流思维模式的心理锻炼，他们也乐于发现失败者和异常者的价值。他们活跃的思维会情不自禁地重新思考其他人认为理所当然的事情，并将他们推向聪明的新方向。

对于许多 ENTP 人格类型的人来说，生活中最大的挑战之一是将他们广泛的智力能量转化为现实世界的成就和贡献。

虽然 ENTP 喜欢集思广益、胸怀大志，但这些人往往会避免在实施自己的想法时做“苦差事”，而且有时很难坚持自己的目标。从某种程度上来说，这是有道理的——他们有太多的想法和建议，无法全部记录下来，更不用说将它们变成现实了。但是，除非 ENTP 愿意确定并实际执行他们的优先事项，否则他们可能很难充分发挥自己的潜力。

逆向主义的代价

ENTP 的辩论能力是传奇的，但这并不意味着它总是有帮助的。当他们在会议上公开质疑老板或驳斥他们的另一半所说的一切时，这些尖锐的个性可能会认为他们是理性和逻辑的捍卫者。但他们也可能会失去成功和幸福的机会，弊大于利。

并非所有场合都需要这种性格类型默认的逆向主义，大多数人只能忍受他们的信仰受到质疑，他们的感情长期被忽视。因此，ENTP 可能会发现他们的争吵乐趣常常在不经意间烧毁了许多桥梁。这些人因其远见、自信、知识和敏锐的幽默感而受到尊重，但除非他们培养一点敏感性，否则他们可能很难维持更深层次的关系，甚至难以实现自己的职业目标。

许多 ENTP 发现，在努力建立牢固的关系时，值得探索一种更富有同情心的方法。

随着时间的推移，许多ENTP型人格意识到，他们的理想生活涉及到其他人，而在“赢得”争论上花费太多精力最终意味着剥夺自己获得生活所需的支持。好消息是，具有这种性格类型的人永远不会失去他们尖锐的不墨守成规的优势。他们可以简单地利用自己的认知灵活性来理解和探索他人的观点，认识到考虑和妥协以及逻辑和进步的价值。

很自然，就职业发展上来说，ENTP比较适合那种能发挥他们创意天赋的工作，那种需要不断打破旧的框架，提出创造性的新想法、新办法、新建议、新创意、新点子的工作。或者至少是对新的思路不排斥、不拒绝的工作。考虑到作为理性者ENTP的意志力其实非常坚强，不会逃避问题，想出来的办法往往是又多又好，所以ENTP在职场当中其实是很受欢迎的一种类型。

ENTP把工作乃至世界看作永远不会结束的游戏场。他们不在乎输赢，只在乎一个接一个的挑战。ENTP非常有竞争力且随心所欲。他们就像建筑师，乐于绘制一张规划草图，而所有的实施却是他人的事。他们的本职是好奇，总喜欢问：“为什么这样？为什么不那样？”他们对那些陈谷子烂芝麻的事儿刨根问底，常常有意无意间揭别人的伤疤，有时候也被人们认为不识时务。

ENTP很喜欢帮别人解决争端。即便最终不能解决问题，这整个过程对他们来说也已经够享受的了。

ENTP有种神奇的本领，他们能预测任何事物的发展方向。即使一闪而过的灵感，他们也能牢牢抓住。可是不一会儿，他们就会有第二个、第三个乃至第五六个新想法。他们就像蜻蜓点水，什么都想尝试。但他们常常会只想不做，只有开头没有结尾。

ENTP的另一个优点是，对生活充满幻想。对他们来说，将来就是现在，因为他们把平常的现实虚幻化了，任何事都可能发生。如果你对将来的可能产生怀疑，那ENTP就会毫不犹豫地站出来和你理论。在整个过程中，又会产生一个个新主意，于是人类很可能又向前前进了一步。ENTP对现实与平凡的不满足，已成为他们成长的核心动力。由于ENTP层出不穷的新想法，人类能够打破常规，不断变化、成长、发展。

ENTP总是能够抓住任何可能的机会享受生活。他们中的大多数有很广泛的兴趣爱好。他们可以同时加入几个社会团体，可以同时做几项活动而不感到劳累。同时，他们充沛的精力和旺盛的创造力也为他们自己提高了能力。

永无止境的好胜心是ENTP的另一个优点。他们把每一天都看作挑战并努力提高自己的能力。积极进取、永不满足的特性使他们有机会摘取别人无法想象的硕果。当然在现实生活中，不是所有人都像ENTP那样有上进心，一旦同事和下属们对ENTP产生反感时，就会适得其反。

ENTP女性经常被视作反叛的典型。她们积极、进取、挑战一切，这样的性格特征常常使同事们反感。她们喜欢一语双关，这会让人误解或引起矛盾。通常，一个传统企业不太容易接纳这种行为表现。因此，ENTP女性想要在事业上有所成就，就必须改变她们与生俱来的本性，学会适应社会。当然，有些时候ENTP女性的这种直率也会受到人们的欣赏。在工作中，一旦得到肯定，ENTP女性就能比预期做得更好。

ENTP男性的热情和洞察力常常为人称道。她们勇于冒险的性格被视为男性的特征。他们的远见卓识被认为是不可多得的财富。唯一不足的是他们的冲动和对事实的不屑一顾，常常使他们不能融入组织严密的大企业。尽管如此，相对来说他们还是比ENTP女性容易被大众所接受。

有趣的是，无论女性还是男性，在企业中，ENTP总有良好的仕途。这主要得归功他们的远见卓识。这个优势掩盖了他们性格上的缺陷。

和其他类型一样，ENTP的缺点也就是他们所擅长的事情的反面，比如ENTP对墨守成规、循规蹈矩的事情或环境是最抵触的。比如让一个ENTP去从事那种只要依据以往的久经考验的老办法就可以做得很好，不需要任何创意的工作，这基本上和杀了他没什么两样。ENTP另一个比较常见的问题是容易忽视细节，而且在处理细节问题的时候会显得很没有耐心，不仅如此，他们非常容易低估一个看起来很好的想法在实现的过程中可能遇到的障碍和困难。ENTP在面对创意和点子的时候，往往会带有一种明显的盲目乐观的色彩。ENTP所遇到的最大的困惑也在这里，他们经常发现自己虽然想出了解决一个问题的他们眼里的最好的方案，但是周围其他人却不想用这种方式来解决问题，还有人甚至都不希望解决这个问题，这经常让ENTP感到难以理解。最后呢，ENTP由于过度专注于智力活动，过于喜欢辩论，非常善于抓住别人讲话的漏洞，这样就容易会给别人一种自作聪明的感觉，毕竟不是每个人都那么喜欢辩论，有的人觉得辩论伤感情，有的人辩论是为了尽快获得结论等等，这些人都会经常觉得和ENTP讲话是很累的。

ENTP一个显著的弱点是缺乏执行力。ENTP老板常常使下属找不着方向，摸不着头脑。即便手头还有很多项目没有完成，他们也会随时被新项目打断。ENTP最致命的弱点是尽管有成千上百个想法，却无力完成。当然，他们可以借口这是在思考，可终会因为没有成果而被嫌弃。

ENTP反复无常，过于走极端，较为情绪化。在情绪差的时候，任何攻击性的语言都会从他们嘴里说出来。

ENTP另一个严重的缺点是他们不能联系实际。当细节和最终期限到来时，他们会逃之夭夭。这时候，他们总会有一些新想法来掩盖事实。运气好的话，他们可以完成一半的任务。否则，整个任务都无法完成。他们只关注整体，却从来没有意识到细节给整个事情带来的影响。

综上所述，就像其他性格类型一样，ENTP的优点多于缺点。但我们不能忽视缺点，否则他们就会变成绊脚石，影响事物的进程。通过不断地自我觉醒与发展，ENTP的优点就会得到淋漓尽致的发展。

四、偏好职业领域

偏好的领域：创作、创业、开发、投资、公共关系、政治、创造性的领域。

偏好的典型职业：企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、广告创意指导、演员、战略规划家、大学校长/学院院长、互联网营销人员、营销策划人员。

注：偏好≠适合。

五、工作中的优劣势

1、ENTP在工作中的优势可能包括：

出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋

急切地“想知道盒子外面的世界”，想象出新的可能性

杰出的创造性地解决问题的技能

兴趣爱好广泛，易于接受新事物

学习新知识的信心和动力都很强大

同时处理多个问题的能力

对别人的需要和意图的知觉

能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力

2、ENTP在工作中的劣势可能包括：

难以使自己有条不紊和富于条理

过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

倾向于“用是不是可能”来看待问题

可能会不切实际地许诺

对细节和后续工作缺乏耐心

对自己不信任的人耐心不够，对自己不够严格

对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，对所做的事容易失去兴趣

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参考书籍：《天资差异》《请理解我》《我没疯，只是与你不同》《心理类型》《发现你的职业性格》《MBTI类型与认识》《就业宝典》

参考网站或公众号：MBTI官网、才储、向阳生涯、16型人格（武猴王）