做一个有效且走心的年度复盘,也是2025提升的关键!丨职业生涯规划

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离2024年的结束还剩下最后两周不到了,小伙伴们是不是已经开始设立新年的目标了呢?在大家设计新年的目标之前,有没有对自己2024年的目标做过复盘?

复盘全年是一个大project,不是一天或者几个小时就能做完的。但我们在世界上度过的又一年,值得我们花时间好好盘点和总结。带着些许期待和遗憾,迈着轻松的步伐,走进新的一年。

从专业的角度说,复盘是为了更好地计划。我们好好总结这一年,才能够制定出完成率更高的新年计划。

“复盘”听起来很麻烦,不过,本期节目,俏佳人邀请职业生涯规划师 Elsa跟大家分享年度目标复盘清单,大家只需要找个安静的时间,认真按照以下几步去思考、记录就可以。

想做一个走心且有效的年度复盘,我们先把所有的问题归纳成7个板块。

1 回顾2024的年度目标

找出年初自己制定的目标清单,看看都实现哪些?回答这个问题的时候,我们需要直接了当的回答,自己是实现了还是没实现?

我们一般会把每一个目标最后的实施情况加一个【状态项】,用红色表示“没有完成”,用绿色表示“已完成”,用黄色表示“完成一半”,这样就一目了然。

2 从成功中萃取经验

对于那些【状态项】是绿色的已实现的目标,有什么样的决定性因素导致了这些目标被实现?

可以问自己以下几个问题:

01这些目标的难易程度如何?

02你是如何做到一步一步地将这些目标实现的?

03你在实现目标的过程当中用到了哪些工具?

04这些目标的难度是不是你想象的当初想象的那样的难度?还是说,在过程中,你发现这些目标其实是当初低估了它的难度?

05对于这些目标的实施过程中遇到的一些障碍,你是如何克服的?

06如果这些障碍再次出现,你是否还能用同样的方法扫清障碍?如果不是,你将会用到什么样的新的方法?

07如果时间倒退,你是否还会设立这些目标?

回答以上几个细化的问题, 能够帮助大家清晰地了解到,这些已经实现了的目标,它们的本质是什么,能实现目标的关键性决定性因素是什么?

对于这些问题的答案加以总结,我们就能够从单次的成功当中,萃取出经验,用到以后的目标设立以及目标实施过程中,单次的成功不可被复制,但是导致成功所用到的方法论,一定可以被复制提炼,加以使用。

3 从失败中吸取教训

对于自己没有实现的目标(标红的部分),到底是什么原因,导致这些目标没有被实现的?

注意,定义有没有实现目标的时候,我们有两个角度,一个是质,一个是量。

比如说,我去年一年的目标就是读12本书,那并且读完之后写一篇读后感,“12本书”就是量,而“做读书总结或思维导图”就是质。

最后“我”有可能读了12本书,但“我”没有时间做思维导图,所以在回答目标到底有没有实现这个问题,我们要判断是量没有实现,还是质没有实现。

然后我们可以具体细化以下问题:

01是什么因素阻碍了你实现这些目标?

02根据你现在的理解,这些因素是可以解决的因素,还是不可以解决的因素?

03如果你现在觉得这些因素还是不可以被解决的,是什么原因导致它不可以解决?

04如果再给你一次机会,你还可以如何解决这些你现在认为不可以被解决的因素呢?

05你有尝试去解决以上阻碍因素吗?你如何尝试的?为什么尝试了之后还没有成功?

06如果时间倒退,你是否还会设立这样的目标?

这样总结下来,最重要的是,在没有实现的目标当中找到自己的盲点,有可能是方法论的盲点,也有可能是设立目标的本身(真假目标),或者设立目标背后动机当中的盲点。

而找到了这些盲点,就可以应用在将来的目标设立的时候,避免再犯同样的错误。

4 从成就中自我肯定

在过去的一整年,最让我们觉得有成就感,最满意的事情有哪些?

我们可以列出5~10条,这些问题能够帮助我们了解自己真正感兴趣的,和真正看重的是什么,然后问自己以下几个问题:

01 为什么你对这些成就事件感到满意?

02 这几项成就已经或者即将如何影响你之后的人生?

03 你是如何完成这些成就的?(可以利用到第2个板块的复盘方法论)

04 最重要的是总结出这些方法,思考如何用到以后的目标设立和实现当中?

05 这些令你最满意的成就,给你带来了什么样的启示?可以如何启发你设定新年目标?

5 从悔恨中自我反思

在过去的一年里有什么样的事情或决定,让你觉得最后悔的?

同样,你可以列出5~10个让你觉得最后悔或者最不满意的事情,然后问自己以下几个问题:

01 为什么这些事情让你感到后悔?

02 如果再给你一次机会,你会如何去做,才能让自己不后悔?

03 有什么样的方法和工具可以更好的帮助你实施修正这些事情呢?

04 如果再给你一次机会,时间倒退,你会怎么样去做?

05 用什么样不一样的方法,让自己从中吸取教训,把这些事情完成,避免现在这样的后悔?

6 从艰难中收获力量

大家在过去的一年做出了什么最艰难的决定?

想必大家都听说过蝴蝶效应,说的事情的结果,极其依赖于事情的初始最细微的因素,在太平洋这边一个蝴蝶煽动翅膀,都可能引起太平洋的另一端的飓风和海啸。

所以我们看到一个极其细微的因素,都可能对最后的结果产生非常重要的影响。可想而知,大家现在认为在2024年几个非常艰难的决定,对自己现在以及将来会做出什么样巨大的影响?

把它们列出来,同样问自己以下几个问题:

01为什么当初做这些决定?初衷是什么?

02 为什么这些决定是最艰难的决定?

03 你当时思考的因素有哪些?

04 你是如何做这些决定的?有任何方法论可以被用到吗?

05 你已经经历这些决定了,那么接下来的时间里,以及你可以看到的将来,对你已经造成了什么样的影响?或者可能为你将来造成什么样的影响?

06 因为哪些人和哪些事,对你做这个艰难的决定造成了影响?

07 你做这个决定的时候,有什么样的观念或者观点,或者不同的人物,来影响你做这个决定呢?

08 现在回头看来,这些决定的影响是否和你预期的一样?一样的话是为什么?不一样的话又是为什么?

09 如果再给你一次这样的机会,你会用同样的方法做同样的决定吗?

10 如果你想改变方法,你会用什么样的方法去做这些决定呢?

7 从关系中感知成全

回顾过去的一年,有哪些最重要的人,对我们产生了最重要的影响?

我们每一个人的过去一年,都是受到大大小小的事情和因素,影响着决定和目标。其中不可忽视的,是“人”对我们产生的影响。

有什么样的人,在我们的生活或者职业道路上,对我们起到一臂之力?

或者有一些人,在我们的目标实施中,对我们进行过挑战的?

甚至是那些默默关注着我们,或者我们默默关注过,我们在TA那里吸取过能量的?

这些人对我们的2024年都有什么样的影响呢?我们可以通过以下几个问题来回答:

01 这些人都是谁?他们和你是什么样的关系?

02 他们是如何影响你的?

03 他们是通过一些事情,一些话语,或是你默默的关注他们的消息和近况,影响你的吗?

04 他们对你的2024年的目标有什么直接或者间接的影响?

05 在他们的影响之下,你做出了什么样的反应,行为的转变或者认知的提升?

最后,对于以上这些,对我们去年一年产生最大影响的人,对他们表示由衷的感谢吧!

不管他们给你带来的能量是正面的还是负面的,我们之所以认为这些人,是过去一年对自己影响最深的人,也就是因为有了他们的存在,有了他们对我们的影响,才成就了今天的我们。

最后给大家留一个小作业:大家按照我以上提出的这七大板志愿,以及下面细化的问题清单,做一个自己的年度目标复盘吧!

在下一期我们会为大家分享,当我们做了目标的复盘之后,如何更好更高效的去设立新的一年的年度计划哦。

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