作为某一个项目的负责人,你是否有遇到过,项目涉及太多的需求,也涉及太多的干系人,不是遗漏了某个需求,就是某些需求的执行人之间相互推诿,影响到进度?
如果你有遇到过这种问题,建议看看下面的内容,或许对你的工作会有帮助。
学过项目管理或学过PMP的人,可能都知道有一个工具,叫做RACI责任分配矩阵(RACI:执行、负责、咨询和知情)。这个矩阵图能反映与每个人相关的所有活动, 以及与每项活动相关的所有人员,它也可确保任何一项任务都只有一个人负责,从而避免职权不清。
下面是一张RACI矩阵,来自PMBOK:
相信很多人都见过这个矩阵图,但是从来没有使用过。那我们今天来聊聊这个工具,到底在项目中可以怎么用,该如何跟踪需求,落实到人。
下面给大家准备了两个RACI责任分配矩阵的模版,截图如下:
(需要模版的,可以私聊我)
1、把项目的所有的WBS工作包全部罗列出来,填写到表格中的工作任务那一列。有多少需求就写多少行。
2、把这些工作包的需求任务涉及到的所有人员,填写到「项目人员/参与人员」那一列,从左到右写。重要参与度高的人靠左,不重要的人,尽量考右。
3、落实每个行的需求对应是谁负责,次责,咨询谁,通知谁。
定义好谁是A(Accountable) 主责
谁是R(次要责任, Responsible);
谁是C(需求有问题该咨询谁的意见:Consult )
谁是 I (要通知谁:Information)
注意,主责,有且只有一个,我们的表格里面是用A表示。其他的角色,可以有多个。
另外,在项目交付过程中,可能还有核实,签署,理解等,也需要定义,然后把它给定义好,团队都能看懂就行。
4、排每个需求的实现时间。
根据自己的实际计划和依赖情况,把每个行的需求的开始时间,结束时间排好,并填到表格上面。
5、下发计划。
这个表格做好之后,和team,还有相关干系人同步计划,确保大家知悉项目计划。
6、跟踪进度,更新这个RACI表格。
根据实际情况,更新每个行的需求执行状态,定期更新,并同步给所有相关干系人,让大家知悉项目执行情况与计划的预期。这样其他人也可以很清楚看到项目的进度,负责人,执行状态等。
以上基本就是RACI矩阵在实际项目应用的例子,如果你需求管理混乱或需求跟踪不到具体负责人,可以尝试来试试。
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