1. 事业环境因素
项目团队不能控制的,将对项目产生影响、限制或指令作用的各种条件。这些因素可能会提高或限制项目管理的灵活性,并可能对项目结果产生积极或消极的影响。
事业环境因素具体项 | |
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内部 | 组织文化、结构和治理 设施和资源的地理分布 基础设施 信息技术软件 资源可用性 员工能力 |
外部 | 市场条件 社会和文化影响与问题 法律限制 商业数据库 学术研究 政府和行业标准 财务考虑因素 物理环境要素 |
2. 组织过程资产
执行组织特有并使用的计划、过程、政策、程序、和知识库,会影响对具体项目的管理。在整个项目期间,项目团队成员可对组织过程资产进行必要的更新和增补。
它包括:1、工件、实践或知识;2、经验教训和历史信息;3、完成的进度计划、风险数据和挣值数据
- 过程、政策和程序:指南和标准、模板、供应商清单和合同协议类型、变更控制程序、组织对沟通的要求…
- 组织知识库:配置管理知识库、财务数据库、衡量指标数据库、经验教训知识库、以往项目的档案…
3. 组织结构
职能型(集中式) | 弱矩阵型 | 平衡矩阵型 | 强矩阵型 | 项目型 | |
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特点 | 兼职项目经理(联络员) 协调路径(职员A–>职能经理A–>职能经理B–>职员B) 职业路径清晰、横向路径薄弱 | 兼职项目经理(协调员,职权<职能经理) 协调路径(职员A–>职员B、C) | 兼职项目经理(职权<=职能经理) 协调路径(项目经理–>职员B、C) | 全职项目经理(职权>职能经理) 协调路径(项目经理A–>职员B、C) 出现项目经理的经理 | 全职项目经理 协调路径(项目经理A–>职员A、B、C) 项目经理控制度高 重复配置;职员无归属感 |
总结:矩阵型组织结构资源利用率高;有利于跨部门协调。但多头领导;管理难度大;容易出现人力资源争夺。
4. 项目管理办公室(PMO)
PMO是对与项目相关的治理过程进行标准化,并促进资源。方法论、工具和技术共享的一个组织结构。PMO所支持和管理的项目不一定彼此关联。
PMO的类型(“支控指”):
支持型:支持,是顾问,项目资源库,对项目控制程度很低。
控制型:支持+要求服从,对项目控制程度中等。
指令型:直接管理和控制,对项目控制程度很高。
PMO对项目经理支持的方式
- 管理共享资源,识别和制定最佳和实践和标准(管理功能)。
- 通过项目审计,监督对标准的遵守程度(监督功能)。
- 制定和管理政策、程序、模板,提供指导和培训(指导培训功能)。
- 协调跨项目的沟通(协调功能)。