PMBOK学习总结--第二章《项目运行环境》

本文详细介绍了项目管理中的事业环境因素,包括内部的组织文化和资源,以及外部的市场和法规影响。组织过程资产涉及组织特有的计划、政策和知识库,对项目管理产生重要影响。组织结构从职能型到项目型,矩阵型组织结构提高了资源利用率,但也带来管理挑战。项目管理办公室(PMO)则负责标准化项目治理,提供资源和支持,通过不同类型的PMO对项目进行不同程度的控制和协调。
摘要由CSDN通过智能技术生成

1. 事业环境因素

项目团队不能控制的,将对项目产生影响、限制或指令作用的各种条件。这些因素可能会提高或限制项目管理的灵活性,并可能对项目结果产生积极或消极的影响。

事业环境因素具体项
内部组织文化、结构和治理 设施和资源的地理分布 基础设施
信息技术软件 资源可用性 员工能力
外部市场条件 社会和文化影响与问题 法律限制 商业数据库
学术研究 政府和行业标准 财务考虑因素 物理环境要素

2. 组织过程资产

执行组织特有并使用的计划、过程、政策、程序、和知识库,会影响对具体项目的管理。在整个项目期间,项目团队成员可对组织过程资产进行必要的更新和增补
它包括:1、工件、实践或知识;2、经验教训和历史信息;3、完成的进度计划、风险数据和挣值数据

  • 过程、政策和程序:指南和标准、模板、供应商清单和合同协议类型、变更控制程序、组织对沟通的要求…
  • 组织知识库:配置管理知识库、财务数据库、衡量指标数据库、经验教训知识库、以往项目的档案…

3. 组织结构

职能型(集中式)弱矩阵型平衡矩阵型强矩阵型项目型
特点兼职项目经理(联络员)
协调路径(职员A–>职能经理A–>职能经理B–>职员B)
职业路径清晰、横向路径薄弱
兼职项目经理(协调员,职权<职能经理)
协调路径(职员A–>职员B、C)
兼职项目经理(职权<=职能经理)
协调路径(项目经理–>职员B、C)
全职项目经理(职权>职能经理)
协调路径(项目经理A–>职员B、C)
出现项目经理的经理
全职项目经理
协调路径(项目经理A–>职员A、B、C)
项目经理控制度高
重复配置;职员无归属感

总结:矩阵型组织结构资源利用率高;有利于跨部门协调。但多头领导;管理难度大;容易出现人力资源争夺

4. 项目管理办公室(PMO)

PMO是对与项目相关的治理过程进行标准化,并促进资源。方法论、工具和技术共享的一个组织结构。PMO所支持和管理的项目不一定彼此关联

PMO的类型(“支控指”):
支持型:支持,是顾问,项目资源库,对项目控制程度很低。
控制型:支持+要求服从,对项目控制程度中等。
指令型:直接管理和控制,对项目控制程度很高。

PMO对项目经理支持的方式

  • 管理共享资源,识别和制定最佳和实践和标准(管理功能)。
  • 通过项目审计,监督对标准的遵守程度(监督功能)。
  • 制定和管理政策、程序、模板,提供指导和培训(指导培训功能)。
  • 协调跨项目的沟通(协调功能)。
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