2018腾讯微简历大赛记STAR法则剑指offer

STAR法则是一种常常被HR使用的工具，用来收集与面试者工作相关的具体信息和能力。此次参加鹅厂微简历大赛期间，认真学习了STAR法则，和完成简历的一些技巧，做一个小结。

一、笔试题举例

大家不要觉得鹅厂的笔试题有多难，实际上都很基础，不是特别难。比如const修饰指针、sizeof的大小、结构体、交换两个int类型变量不使用第三个变量等等这些都可能会考。
2018年笔试印象里的一道题分享给大家：写一个函数打印arr数组的内容，不使用数组下标，使用指针。arr是一个整型一维数组。

void print(int *p,int num)
{
	int i = 0;
	for(i = 0;i < num ; i++)
	{
		printf("%d ",*(p + i));//指针加整数产生地址，地址解引用操作，找到元素 
	}
}
int main()
{
	int arr[] = {1,2,3,4,5,6,7,8,9};//初始化数组
	int num = sizeof(arr) / sizeof(arr[0]);//求元素个数 
	print(arr,num);
	return 0;
} 

设计一个函数，两个参数，数组名传参，数组名是首元素的地址，首元素的地址就是1的地址，整型的地址放在整型指针里面。

二、原则举例

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NO.1

2018年3月-2018年5月，在北京极客园地科技有限公司实习负责企业级前端框架日常检测和维护

问题：
例子中虽然没有对实习的项目具体展开，例如本人做的事情的具体情况。可以这样添加细节：在小组整个工作期间，我负责部分文档的编写，并负责前端界面的制作。最后我完成的界面简洁大方，可交互性强，与其他小组的接口作用良好，用户操作便捷。

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NO.2

2014-2017年，北京极客学院，获得校级优秀学生奖学金
2014-2017年，北京极客学院，被评为年度“三好学生“

• Situation：（无）
• Task：（无）
• Action：（无）
• Result：（无）

问题：
应该描述获得校一等奖学金的年度和每一年度的具体情况，以及校一等奖学金赴覆盖度，"三好"同理

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No.3
成就经历简述：

作为学习实践部部长，积极参与、组织同学参加学校团学、社会实践活动

• Situation：

学习实践部隶属于北京极客学院汽车工程学院，成员8人，通过无记名投票竞选，凭借担任干士期间所表现的热情及工作能力，我被选为部长。

• Task：

扩大学习实践部在校园的影响力，吸引更能多同学加入学习实践部，促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神。

• Action：

1.担任部长期间，协助老师组织并参加一二九红歌会、红诗会活动。

2.协助老师组织、管理北京市初中生开放实践活动。

3.与5名干士一起轮班管理图书阅览室580本图书，整理图书租借记录。

• Result：

1.学习实践部会员人数达到16人，成员数增长了200%，被评为学院优秀部门。

2.通过电话以及面谈的方式，成功举办5次公益捐书活动，找到5家不同的赞助企业，分别是：某某公司，某某公司，某某公司，某某公司，某某公司，共计30000元人民币，同时活动也得到了社会广泛的好评，先后得到了某某晚报，某某杂志等多家媒体的报道。

3.管理的图书阅览室580本图书无丢失记录，获得了同学，老师的好评。

三、总结

STAR法则是帮忙分析成就经历的，而简历就应该简明扼要。STAR法则不是一条规则，而是一个理念。
　　这次鹅厂的口号是：让简历动起来，拒做纸片人！视频简历更需要突出重点，所以STAR法则是个很好的参考。
　　创意top10和人气点赞王可以搭上腾讯单人面试直通车，STAR法则在面试中也可以起到重要作用。
　　推荐《应届生求职面试全攻略》这本书。书中介绍了面试前的准备，面试类型及应对技巧，各类面试题型以及面试之后要注意的事项。书中对电话面试、小组面试、AC面试、行为面试、压力面试、结构化面试等一一进行了介绍。书中有大量面试实例，可供参考。