读《google工作整理术》

本书核心，是将信息当做一种对象去处理。就像工作接任务，先思考做事思路，再行动。面对信息，先分类、过滤、排序、注解、记录。作者作为CIO，对于信息的理解更具象，时刻以目标导向，什么时候会用到？该怎么保存、方便后续调用？如何打标签、方便后续找到该信息？该使用什么工具来处理信息（尽可能用已有工具承载）？

本书的收获，在于对待信息，与做其他事情一致，先定思路与计划，再action。大脑，回归本质角色，是处理单元，而非存储单元。若拿工作类比，大脑就是领导，碰到问题，小弟定位原因、分析影响、拿出AB方案，然后找领导，提供背景、目标、方案决策。领导拍板。有序高效的组织方式，就是小弟。大脑就是做判断的领导。唯一的区别，在于信息不会主动post给大脑去处理，而需要大脑主动调取。那大脑怎么知道什么时候该调哪里的消息？这就要维护好待办清单，如本书所说，每日定期查询，以及在碎片化的垃圾时间查询。论如何给自我编程。

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1. 把生活组织的有条不紊，从而让大脑压力最小化  --同等工作量，混乱无序状态，大脑最累。或者常说的，心累，没有确定感。

2. 信息使用完后，尽可能快的离开大脑 --用完即走

3. 利用故事、联想去记忆

4. 仅仅因为一直是按照某种特定方式去做某事，不意味着要永远这么做 --工作上也是，然而业务永远是这个想法，替换成本无限大

5. 知识不在是力量，共享知识才是。如何整理与排序知识，