批判性思维

今天杰哥给大家分享一下批判性思维的核心要素。

很多朋友曾经都听过批判性思维，但大部分人对批判性思维的理解都跑偏了。他们认为批判性思维就是不要轻易接受别人的意见，找到对方观点的漏洞，这导致很多人把自己变成了一个杠精。

事实上批判性思维的核心不是批判别人，而是批判自己，反思自己。

为什么要批判自己呢？因为从我们生下来开始，我们的大脑就出现了认知的盲区。

比如我生在山西，我天然的认为山西的馒头最好吃，结果我上学的时候有一位湖北仙桃的同学，他非得跟我争论是仙桃的馒头最好吃，那我就非常不服气，两个人争得面红耳赤。

事实上，这就是认知的盲区，因为我只了解山西，我天然的认为我是对的，但后来我才知道，湖北仙桃大馒头也非常好吃。

事实上你大脑中的想法并不是你自己的，而是从你生下来开始，由你周边的人以及环境所影响的，这就导致了一层人只能被种植同一阶层人的思想，重复这一阶层人的命运。

打破阶层固化的核心是，你要先打破你阶层固化的大脑，把你大脑中那些底层阶级思想剔除，种植顶层阶级的思想。

而这恰恰是最难的，因为当多数人看到和自己过去观念不同的思想时，第一想法就是不接受，甚至骂街。

只有否定自己大脑的思想，才有机会打破阶层思想固化的顽疾。

这个过程，其实就是“解放思想”的过程。

批判性思维是一切正确的思维的根本。

当你不断拿自己的思想进行反思，批判的时候，才代表你有真正的进步。

思维的三个层次：

一、思维的低级层次

该层次的特点是无反省，只凭直觉做事，比如跟日本的关系不好，很多人就去砸日本车，他们没有想过那些车其实也是中国人的车，也没有想过那些车也是中国的工厂生产的，做事基本不考虑后果。如果心中真的恨日本的话，应该不断向实力强的国家不断虚心学习，超越他才是最好的方式。

二、思维的高级层次

该层次叫做选择性反思，他们对待自己跟别人是双重标准，诡辩和抬杠能力高超，在对待别人的时候，他特别讲究逻辑，特别讲究真理，义正言辞，啥道理都懂，但是对待自己的时候，他有各种各样的理由为自己开脱。

就像我的一个朋友，他欠别人钱，别人跟他要钱时，他总是迟迟不付，还特别气愤，说对方小气虚伪，唯利是图，到了别人欠他钱，他去追款时，他又骂那些付款晚的人，不守信用，没有道德。

这类人用圣人的标准要求别人，用贱人的标准要求自己。

三、思维的最高层次

该层次的特点是自我反省并且时时认错，反省自己的问题，并且敢于把自己的错误说出来，跟别人认错，这种就是顶级高手了。

因为你只要认为什么是绝对正确的，就代表你肯定错了，为什么这样说?

因为这个世界上根本不存在绝对正确的方法，只有用对地方的方法。

你教小孩一定要诚实，这就错了，他面对坏人时能不能诚实？未来找对象，女孩子问：你会不会爱我一辈子？他能不能诚实回答。。。

但你能不能教他一定要骗人？那也错了，面对老师，面对家长，能不能骗人?明明考了10分，他改成100分，这也肯定不对。

所以正确的做法是什么？是该诚实的时候诚实，该骗的时候要骗。

这就是批判性思维，没有永远正确的方法。外在环境一变，过去成功的方法，就变成了今天失败的原因。

接下来杰哥给大家分享如何具备批判性思维：

一、认知谦卑

就是你要先承认你是无知的，要承认自己认为对的东西有错误的可能。与之相反的叫认知自负，就是你什么都不用跟我说，我都懂，别给我洗脑。面对这种人，我们跟他说你是对的就可以了，然后转身离开。

二、认知独立

就是不盲从，不随大流，有独立的思考判断能力。而与之相反的是，认知从众，就是什么事情都很容易相信别人，相信所谓的什么高人，自己不去深度思考。不要见谁就信，而是要有自己的独立判断思考能力。

三、思维空间

面对任何问题，高手都是跨越时间，空间，角度，用思维的眼睛来看待，他们看到的是更广阔的范围，而很多人只从当下用自我的肉眼来看待，他们看到的都是极其狭窄的范围。

很多人找工作，第一句话就是：多少钱一个月？

然后第二句话就是：这活累不累啊？一个月休几天啊？

我表姐找工作特别搞笑，她跟我说她找好了一份工作，我说工作怎么样？

她说特别好，她们公司的办公室装修特别豪华。我听了差点喷饭。

就是你发现他们只关心工资，休假，甚至装修怎么样。。。

而丝毫没有关注自己在这个公司未来的发展如何？能不能学到东西?公司所处的行业未来有没有前景?

不是说不该关注眼前的工资，休假，办公环境，而是应该把视野拉的更广阔一些，这更重要。普通人用眼睛看世界，高手都是用思维的眼睛看世界。下面杰哥给大家分享在找工作时候如何巧妙回答面试官的核心问题！

1.你如何面对没有工作经验所带来的问题？

回答这个问题的时候一定要显示出自己虚心请教，虚心学习的态度。可以回答：虽然现在没有工作经验，但是我会努力向各位领导以及各位同事们虚心学习。

2.专业和岗位不匹配，为什么要应聘销售岗位？

由于自己的专业知识与岗位不匹配，销售岗位又是一个让人成长速度最快的一个工作。所以回答这个问题的时候一定要把重心放到自己的成长上面来，可以说我应聘这个岗位是为了不断地成长自己，我会努力为公司贡献自己的价值。

3.假如你犯了错误，虽然不一定是你的错，但是领导总觉得是你的错，怎么办？

回答这个问题的时候，一定要用杰哥给大家分享的批判性思维。我们可以这样说：每个人看问题的角度是不同的，所以看待问题所产生的结果也会不同。总而言之，服从领导，服从公司战略才是对领导和公司的尊重。

4.如果别的公司的高管很看重你的能力，你会思考最重要的哪三个问题？

这个问题考察的是大家的价值观问题。可以这样回答：首先呢我不着急过去，我会看一下该公司一些情况：公司的未来发展规划；公司的人才培养计划；公司企业文化以及老板的情况。最后再做决定。

总之大家找工作的时候一定不要上去就谈薪水，必须把重心放到自己的成长上面，这个公司能否给你带来成长才是核心的关键。

希望今天的分享可以对大家有所帮助，我是杰哥，我爱你如同爱自己！