深圳大学高等研究院混沌量化投资实验室(Chaos Quant Lab)招聘博士后

原链接:深圳大学高等研究院混沌量化投资实验室(Chaos Quant Lab)招聘博士后

深大量化投资 Ricequant 2017-10-19 14:00

欢迎来到创业创意之都深圳,欢迎加入深圳大学混沌量化投资实验室,孵化您的梦想,人才不被霾没。

一、学院及导师介绍

深圳大学高等研究院是一个包含本科与研究生培养、跨学科基础与应用研究的校内综合办学单位。高等研究院借鉴国际一流大学通行的管理体制与运行机制,引进具有国际先进水平的管理、教学与研究人才,在深圳大学内部建立一个实行特殊管理体制的、拥有与国际接轨学术环境的交叉学科创新人才培养、基础科学研究和高新技术开发的学术特区。

深圳大学高等研究院混沌量化投资实验室(Chaos Quant Lab),目前配有高端的计算资源,满足复杂性高性能计算需求,有充分的数据软件硬件支持。 实验室负责人王雄研究员,本科毕业于上海交通大学数学系,博士毕业于香港城市大学电子工程专业,主要从事复杂系统、混沌理论、金融大数据分析。

二、研究方向

1. 混沌理论、复杂系统基础理论研究   3~5名

数学与应用数学相关背景,非线性动力系统理论、混沌理论与数值模拟忆阻器混沌电路,复杂系统与复杂网络等领域的基础交叉研究,发表高水平学术论文。

2. 随机微积分衍生品定价相关研究  2~3名

所谓的Q-Quant,需要金融工程背景,有随机微积分数学背景,博士论文是相关方向且有相关论文发表。目标是研究risk neutral pricing金融随机建模并发表高质量学术论文。

3. 量化投资策略研究  2~3名

所谓的P-Quant,需要数理统计背景和编程功底,目标研究涉及市场中性策略、统计套利策略、商品期货CTA、债券投资、股票多空策略开发,编写、调试、优化、维护以及监控量化交易策略;完成策略研发报告并完成基本论文要求。

4. 计算机人工智能背景   2~3名

IT背景一名:交易系统、数据库的开发与维护;交易接口开发,下单算法实现,交易策略的底层实现;量化投资策略及指标模型的数据整理以及回测平台的开发;

人工智能、神经网络机器学习背景两名:研究自下而上的基于深度学习的交易策略

三、应聘条件

(1)已取得计算机、电子工程、应用数学、理论物理、概率统计等与数量分析高度相关学科博士学位,具有较强的英语阅读和写作能力;

(2)思维清晰,逻辑性强,勇于创新和面对挑战,对工作充满激情,并有良好的沟通能力和团队协作精神;

(3)熟练掌握常用开发工具/语言(至少一种),如:Python,MATLAB,R,C++;熟悉SQLServer或Oracle数据库开发;

(4)具有清晰研究计划和独立研究能力。

四、聘期待遇

博士后聘期基本待遇(税后22万起):

1)每月由学校发放博士后研究人员工资6166元RMB(税后5150元),住房补贴2240元RMB(免税),并按中级教师住房待遇。

2)每月住房公积金833元(包括单位缴纳部分);200元/月午餐补助,每年发放10个月。

3)入站后,深圳市政府发放12万元RMB的博士后津贴(免税);中期考核后,再发放12万元津贴。

4)如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。

5)   部分和米筐科技合作项目将可能额外获得一定的项目补助。

博士后其他待遇:

1)享受论文、专利奖励补贴;

2)博士后出站留深工作,可享受深圳市有关规定的待遇:有30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才,享受160万住房补助。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划,有160万-300万的奖励津贴。

3)可在聘期内以项目负责人身份申请基金(青年基金,博后基金,省市级基金);

4)博士后期间拿到国家项目或发表高水平论文,优先推荐留校;

5)博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可

办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

博士后入站奖励计划:

(1)     基本条件:进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。

(2)     入选资格,以下二项符合其中一项:

A.   泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。

B.   自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊(《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录(2013版)》)发表过3篇以上学术论文的。

(3)     奖励金额:对于符合上述要求的博士后,给予额外的奖励性待遇每月2000元,共发放两年。

注:此项奖励与博士后创新人才支持计划或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划(博士后资助项目)不重复享受。

2)   对在站期间成果优秀的博士后给予绩效奖励

为鼓励博士后产出更多的优秀科研成果,建立在站博士后奖励机制,对于博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的奖励。具体如下:

(1)     满足以下任何一项要求视为完成基础科研量:

理工科发表JCR一区期刊论文1篇,或JCR二区期刊论文2篇(信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区),或JCR三、四区期刊论文4篇(工程类学科EI期刊论文4篇)。

(2)     超出基础科研量部分的奖励标准。

A.   科研论文奖励:本人为第一作者(不含通讯作者)、深圳大学为第一完成单位的科研成果在上年度深圳大学科研评奖中被科学技术部或社会科学部认定为二等奖以上的(申报人可以不是博士后本人),按照深圳大学科研奖励办法规定的相应金额按照1:1比例进行奖励。以共同第一作者发表的论文,计算奖励时按共同贡献人数平均计算,即共3人为共同第一作者,则申报奖励金额的1/3。

B.   项目奖励:成功申请到国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科研究规划项目、教育部人文社科青年项目者,按每项1万元进行奖励。

本站博士后的考核要求及具体管理要求,参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

五、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:l个人简历;l学位证明复印件;l反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件;

 

六、联系方式

联系人:Hacken,E-mail:hacken@ricequant.com 

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