销售是逐利的,最重视钱的。不重视钱的销售肯定不是好销售,钻钱眼里的销售未必不是好销售。
销售的行为模式,有一套算法:
1、签单效率
比如:签个100万的订单,需要消耗销售多少天的时间投入?
2、提成比例
比如:不同种类的订单能拿到几个点的提成?2个点 or 3个点 or 其它
3、被内部涮的风险
比如:会不会公司突然不做这个方向的业务了?提成是否确定能兑现?佣金是否能及时兑现?不成熟的业务的售前支持等人员的离职风险(很多项目的销售跟进可能跨越数年)。
4、砸个人牌子的风险
比如:签约后,施工交付是否能顺利完成?公司会不会中途改变方向,取消这块业务?公司做这块业务的人员是否稳定?公司在这块的交付能力如何?质量保障情况如何?相关供应商的合作关系如何?如果项目无法顺利交付甚至烂尾,会砸了销售在顾客面前的个人品牌,毁坏销售的个人信用。这个高水平的销售无法接受的。
综上,只是一味改变提成比例,解决不了开拓型创新业务的营销问题。菜鸟销售会被忽悠,但菜鸟销售缺乏攻坚能力,做不了开拓型创新业务。老鸟销售又不会被忽悠,压根就不会去做开拓型创新业务。
都很聪明。理性的计算中,最终形成僵持,和谐的毫无效果的僵持,除了白白浪费了时间。