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4招教你“洗白”简历上的致命“污点”!

如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦 ---------来自“地表最强求职情报局” 跳槽不顺,简历中出现“空白期”,该怎么填补这块“天窗”?创业失败,重回职场,这段经历该不该写到简历上去?被公司“劝退”,求职时的“背景调查”让人抬不起头;曾经是个“跳蚤族”,三年换了6次工作的经历如何在简历中有技巧性地“洗白”?……面对简历中的种种瑕疵,如何沉着应对?  职业空白 ...
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揭秘跳槽内幕 涨薪成“不差钱”行业常态

如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦 ---------来自“地表最强求职情报局”   中原地产研究中心统计数据显示,截至8月3日,发布2017年上半年半年报业绩预告的上市房企合计有70家,占A股上市房地产公司总数50%左右。从房企数据看,70家房企中合计有49家企业利润出现了上涨,而且其中有35家预增,10家预盈。整体看,虽然行业遭遇调控政策重压,但市场表现依然乐...
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终于等来面试,但要注意这四个信号!

 如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦 ---------来自“地表最强求职情报局”   信号1:面试官“明确”决定下回面试时间        通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证实求职者...
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6成人想跳槽,谈薪开价不手软

如果你喜欢我们的文章,也可以关注公众号“无忧求职锦囊”哦 ---------来自“地表最强求职情报局” 据中国汽车工业协会统计分析,2017上半年汽车产销1352.58万辆和1335.39万辆,同比增长4.64%和3.81%。其中乘用车产销1148.27万辆和1125.30万辆,同比增长3.16%和1.61%;商用车产销204.30万辆和210.09万辆,同比增长13....
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一首freestyle送给求职的你:面试通关必经路

  接到面试通知后,你会什么也不准备,第二天直接奔赴公司,面试时来个“即兴发挥”吗?最近前程无忧论坛的网友们针对这个问题进行了投票,结果显示,绝大多数的人都会进行事先准备。   其实面试前的事先准备也许并不复杂,也占用不了太多时间,但可能起到的效果却是“拔群”的:   1.这个面试到底要不要去?值不值得去?   无忧解读:这个问题也许某部分人在投递简历的时候就已经解...
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职场不是电视剧,面试学罗子君铁定完蛋!

大热的《我的前半生》终于结束了,这是个全职太太重出职场的励志故事,但生活不是电视剧,生活不能玛丽苏,你如果像罗子君那样伪造简历填充空白期,然后去面试的话,一定会完蛋的。     且不说罗子君背后有人,用各种关系实现她逆袭的道路。就说说面试时的面试官真有像电视剧里那么傻,看不出你这一段段编造的经历?     那么对于罗子君们来说,重返职场,应该如何应对空白期问题呢?前程无忧专家表...
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面试中这些“陷阱”,你确定都能避开?

   在各种面试“陷阱”中,最难提防、最具危险的,可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。   比如,你去应聘一家公司的财务经理,面试官也许会突然问你:“您作为财务经理,如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元,那你会怎么做?”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋,或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案,那么你就上了圈套,掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官,正是以此来测试你的商业判断能力和商业...
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HR要扔简历,你哭也没用!

     现在的化妆技术高到可以男化成女,女化成男,化了妆连亲生父母都认不出,卸了妆连自己都不认识自己。阅人无数的HR也很清楚,如今简历中的“水分”不少,技能培训经历拔高些、工作时间含糊些、职级业绩夸大些……还美其名曰“修饰”、“美化”。     前程无忧论坛(bbs.51job.com)曾就“该不该用美化过的简历争取面试”这个话题开展过调查,超过4成的参与者表示“可以考虑”,...
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你的后半生,想涨薪只能靠这些!

     想加薪,靠跳槽还是老板?前程无忧论坛(bbs.51job.com)曾就此问题做过调查,结果显示,超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的,如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满,那为何不在跳槽前尝试着与老板谈谈呢?今天,我们就通过对老板提加薪的时机、方式和准备三方面做简单介绍,希望能让你不用跳槽就有加薪! 提加薪的时机 ...
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面试时一定要看好,这7种公司不能去!

简历投出去却收不到面试通知,这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点,发现公司和想象中的有偏差,甚至是南辕北辙!其实,有些公司你在面试时就能判断:这样的公司千万不能去!   近日,前程无忧论坛(bbs.51job.com)对面试时公司最让人糟心的行为作了调查,以下7种行为深受求职者们的吐槽。面试本就是双向选择,面试官在选择合适求职者的同时,求职者也在判断这家公司、这个岗位是...
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行情不好!想清楚因为这个离职,值不值!

 离职原因:个人职业发展遭遇瓶颈   自我分析:   1.我的职业瓶颈是因为自身还是因为环境?   2.在本公司是否真的无法让自己突破瓶颈?   3.为了突破瓶颈,跳槽是否是当下最优的选择?   无忧解析:   1.遭遇职业瓶颈,首先应该分析这个瓶颈是因为自身的问题还是因为周围环境所限。有时并不是公司不给机会,而是我们自身的能力并不足够驾驭更高一层的工...
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HR问会不会打“农药”,我该会还是不会呢?

 [求助]     面试中,面试官突然问我,有什么兴趣爱好,会不会打游戏?其实我在打“农药”,但我要说实话吗?回答会打,是不是会被认为浪费时间,沉迷游戏?回答不会打,是不是被认为太OUT了?作为90后大好青年,不打个啥游戏是不是会被嫌弃?                                      ——前程无忧论坛网友“脚丫2014”     [点拨] ...
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你有对象吗?结婚了吗?准备要孩子吗?|每日一答

 Q:面试时,怎么回答婚育问题? A:女性求职常被问婚育问题,换个角度想,公司不会希望新进员工工作不到半年就休一年产假,休完产假就离职走人,占了公司资源却没有真正做出多少贡献。 所以在这一问题上,还是需要女性求职者对自己的生活与工作有明确计划,比如近三年没有结婚生子的计划,自己对职业发展的规划等等结合自己的情况进行阐述。不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚,我...
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问这些问题,面试官到底是想知道什么?!

 第一次面试就和第一次相亲一样,可能不懂得流程、没办法做全面的准备,对意料之外的问题目瞪口呆……然而随着经验的增多,对面试过程越来越麻木,对那些一而再、再而三被问及的面试问题简直不想回答——那些毫无意义、无聊的问题,有必要问吗?HR到底是要借助问题考察什么?前程无忧资深HR网友“羽野新绘”从HR的角度来解析为什么企业会去做这些“无聊”的事: 为什么总是要作自我介绍?    ...
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推荐几种靠谱的离职原因回答策略

 离职原因不少人认为很难回答,实话实说很可能会直接被质疑,以下推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略:   人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶...
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