- 博客(973)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 这三种目的投简历，投了也是白投
不少网友抱怨，为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过：你投简历是否经过深思熟虑？ 1、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，只会徒劳无获。 2、无目标而投 这类人多半都是“海投”...
2019-10-29 15:31:22
326
原创 岗位含金量不高想离职，居然也是错的？
为什么离职？多久到岗？为什么来应聘？面试除了要有能力，还要会表达。这不仅是对自己能力的审视，也是和面试官的一场博弈。有的问题明明觉得自己回答得很好，为什么最后的结果还是凉了？到底自己审题不清，还是自己能力不及？ 听懂面试官的潜台词，读懂面试官的需求，你离入职还会远吗？小编整理了一些网友遇到的高频面试难题，希望对你有所帮助。面试官问离职原因该怎么答？如果是一些不可抗拒的因素，比如...
2019-09-27 17:11:10
178
原创 离职大闹办公室是怎么想的？
【问】那些因受不公对待被迫离职的人，大闹办公室是出于什么想法？除了这个办法之外，我们还有哪些更好的办法？【答】看了很多人的回复，感觉来回复的大部分人是赞成闹一闹的，因为职场有个规则：会哭的娃有奶喝，默默忍受只能永远得不到。似乎有点道理，但今天锦囊君以一个旁观者的身份来说说这件事情。大凡离职大闹办公室的，内心一定很愤怒，究其原因可能是：第一，没拿到赔偿费用，或是没到位；第...
2019-09-26 17:13:07
301
1
原创 放HR鸽子是一种什么感觉？
“为什么现在招聘越来越难了，经常遇到放我鸽子的求职者，他们都是什么心态？”有位HR在约好的面试时间并没有等来求职者，其实这种情况并不是个例，有部分求职者在接到企业的面试通知或者offer后决定不去，并不会告知HR。网络上曾经发起了关于“不想去面试了，你会打电话或是发邮件回绝HR吗？”的调查，引起了众多网友的讨论。69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”，而28.85%的网友则选择...
2019-09-25 17:10:57
733
1
原创 月薪5000元，你过得怎么样？
月薪5000是一种怎样的体验？有人穷得吃土有人还有结余有人压力山大有人准备离职……网友“月薪5000”的生活，各有不同，冷暖自知网友“solo”说：现在网上人均月入过万，月薪5千的人仿佛是贫民。可是作为一个“单身狗”，我想说月薪5千真的可以活得很滋润很快乐！我现在没有买房的需求，和爸妈一起住，不必背负房贷和房租的压力，每个月赚的钱只要负责自己的生活开支就可以了。而且没有男朋...
2019-09-24 17:17:46
414
2
原创 如何判断上司是在培养你，还是在压榨你？
网友“大大的文笔怎么了？”说：“我真的不想做一个频繁跳槽的求职者，可是有时候你不辞职真的没办法。工作1年辞职2次了，第一次辞职是公司违法拖欠工资，不辞职不行吧？工作赚不到钱真的做不下去。第二次辞职是不喜欢办公室的人际关系，斗来斗去的好疲惫。这次有可能又要辞职了，搞不懂上司的想法。任务多得不行、加班是常态、不停地努力完成kpi，也有朋友劝我这是上司在培养我。真的吗？我到底怎么区分上司在培养我还是压榨...
2019-09-23 17:02:14
927
1
原创 30岁跳槽，如何做到不迷茫？
据前程无忧个人跳槽报告显示，在每年的跳槽旺季个人跳槽意愿度居高不下，跳槽已成当下职场常态。但是跳槽之路并不好走，很多人在跳槽时会遭遇以下困惑：上司太无良，该不该跳槽？公司钱少路远，工作又太累，要不要跳槽？遭受同事排挤，上班如上坟，想跳槽可以吗？到了30岁，更是一言难尽，想转行却怕成本太高，难道只能死磕到底不跳槽吗？为什么别人跳槽总是想跳就跳，薪资节...
2019-09-20 17:09:14
449
1
原创 “去面试，你敢不填登记表吗？”“不敢”
尽管填写应聘登记表是面试前的常规操作流程之一，却引来了求职者的诸多困惑与不解。不解之一：除了居住地，还要填户口地址，调查户口吗？不解之二：凭什么要填身份证信息，个人信息会被泄漏吗？不解之三：填写家庭成员及他们的工作单位，这有必要吗？不解之四：血型、崇拜的人、人生格言……这是同学纪念册还是明星档案？……大多数求职者不...
2019-09-18 17:15:57
2975
原创 离职前，该不该把所有的不满告诉领导？
网友“贺风今夕醉”：“我在现在的公司工作2年多了，最近就要离职了。其实我对工作内容、薪资、同事都比较满意，就是和领导不合，爱指使我又不器重我。负责的活动又出了点其他的事，找个借口就离职了。我想问一下大家离职的时候，会把所有的不满告诉领导吗？会做出哪些不过分的事情发泄？离职的正确方法是什么？”专家答复：离职，真的就是一走了了、一了百了吗？并不。离职，并不代表着你就和这家公司完全不再有交集。...
2019-09-17 17:12:24
1229
1
原创 学历不高有跳槽的资本吗？
想解决这个问题，可以把这个问题可以转化为：除了学历，职场上还可以拼些什么。拼能力竞争力：★★★★网友“sweet”： 前不久部门要招一个产品经理，选中了一位有两年工作经验的应聘者。当时看到他的简历，着实让我们惊呆了。一个普通二本院校的毕业生，短短2年的工作经验，简历写得好像已经是工作4年的人了。他从大三开始，就参加了知名IT公司的产品开发工作，目前已经拥有了5个...
2019-09-16 16:56:21
378
1
原创 面试时HR不主动谈薪，自己能问薪资吗？
网友“我的心已经放假”说：“很多次面试，感觉和面试官聊得还不错。对于公司和岗位比较满意，面试官也表现出对我的认可。但是，每次我都很纠结，初次面试要不要主动问工资呢？要不要问工资是无责还是有责？具体多少、工资构成、提成、年终奖这些呢？”无忧答复：面试到底该不该主动问薪资，这是很多求职者纠结的问题。有过多次求职经验的人都知道，如果面试官对你真的很满意，往往会在面试快结束的时候主动提及薪资问题...
2019-09-12 16:58:55
3190
1
原创 30岁改行还来得及吗？
【问题】30岁了，广告行业工作5年，还没结婚，没房，月光族，有时还要家里补贴才能在这个城市维系生存，看着父母都老了，心酸得不是滋味，该怎么改变现状？转行去哪一行呢？自己只会平面设计，前途一片迷茫。【回答】虽然问的是关于30岁转行的问题，但实际上看，并不仅仅是转行的问题，而是个人不知道如何改变现状的问题，对自己前途一片迷茫的人来说，不管三七二十一就盲目转行的话，最有可能...
2019-09-11 17:18:08
560
1
原创 灵魂站队：结婚，男的压力大，还是女的压力大？
据国家统计局和民政部数据显示，从全国范围来看，2018年结婚率仅为7.2‰，这个数字创下了近10年来新低。经济越发达地区的结婚率越低，最低的上海只有4.4‰，浙江5.9‰为倒数第二，广东、北京、天津等地的结婚率也偏低。前程无忧网友Lucy表示：“我结婚后比恋爱时生活水准掉了N档。”另一位网友也表示，房价四五万对工资四五千，这婚谁结得起？本来结婚是让生活变得更美好，但如今结个婚被绑定...
2019-09-10 16:27:43
156
原创 25岁的你们，会裸辞吗？
会裸辞，选择裸辞有时和年龄无关。我们听过太多类似的问题，“25岁还没对象，要相亲吗？”“30岁了，还能转行吗？”“35岁了，创业可行吗？”“40岁了，跳槽是正确的选择吗？”不可否认，做任何决定之前我们都要考虑年龄的因素。同一件事，放在不同的年龄也许会有截然不同的结局。关键问题是：做选择时，年龄真的是最大的障碍吗？回到问题本身，25岁是什么样的年纪？一般来说，25岁是刚毕业没几年...
2019-09-09 17:03:37
400
原创 没学历、没经验、没技能，啥都没有，靠啥找工作？
在求职技巧的攻略中，很多内容的中心思想就是要发挥自己的所长去求职，但仍有一些是没拿得出手的学历、没太多经验、没外语能力、没其他技能，什么都没有的人。这样的人同样需要工作。那么他们如何找工作？换句话说，公司在注重一些硬性条件之外，还会青睐些什么？这里按照我过往的招聘经验总结一下。1.性格开朗、抗压能力强任何工作都有压力，如果无法承受压力，积极面对挫折，那么必将失败。大约...
2019-09-06 16:56:44
2204
1
原创 碰到这样的HR，面试失败不要太正常
有人说，求职除了实力，运气也很重要。的确，坐在你面前的HR的人品和性格对你面试的成败起着非常重要的作用。这里列举一些典型的极品HR，如果你不幸碰到了，那么你就死定了。你所能做的就是再接再厉，希望之后继续找工作时不要再碰到这样的人。1.马虎随意型首先，这样的HR本身做事就不是井井有条的，其次，对于面试和求职者也不太重视。于是约人面试却又不好好确认人选简历的情况就时常出现。...
2019-09-05 16:54:18
508
原创 月薪4万是一种什么样的感受？
最近网上看到一个有意思的问题，内容如下：“就是纯挣死工资，一个月挣4万人民币，这是一种什么体验？是不是一年就能攒下一套房？”看到不少人回答：看在哪里月薪4万。但实际上这个月薪层次，你真的有机会在所谓安逸又物价低廉的“十八线”城市得到吗？我们用在招聘网站前程无忧的职位搜索器中获得的数据来看看部分城市有月薪4万工作机会的数量：（以下均为2019/9/2日截取的数据，城市包...
2019-09-04 17:20:14
1684
2
原创 一个员工的离职成本到底有多高？
不同岗位的员工离职对企业造成的影响是有区别的，因此在回答这个问题时，锦囊君会根据岗位性质来分析。基础岗位：指的是前台、行政等职位。企业通常会招聘应届毕业生，因为从事的都是一些基础的工作，没有什么技术含量。招聘门槛低，基本上熟悉一下岗位就能做，可替代性强，招聘周期短，这类员工的离职对企业造成的影响可以忽略不计。中端岗位：指的是技术类、部门经理等职位。这类员工的招聘门槛比基础岗位高...
2019-09-03 16:57:07
372
原创 面试被拒后三天，HR又问期望薪资，该怎么办？
网友：“悄悄超可爱”说：“前几天参加了一个面试，面试过程中聊得还不错，感觉HR对我比较满意。最后也和我聊了薪资问题，说完我的期望薪资后，HR问了句能不能降低点，我就说如果有其他福利的话也可以考虑。HR没说什么，本来以为没戏了，结果HR三天后打电话问期望薪资，这是什么意思呢？我该怎么办？”无忧专家：首先，面试被拒后HR又向你询问“期望薪资”，说明目前为止还没有找到合适的候选人。有可能岗位招...
2019-09-02 17:00:48
2727
原创 30岁还想转行的人都在想什么？
招聘信息中要求有行业经验+岗位经验是很正常的情况，一般都希望招来的人完全匹配，可以立即上手工作，降低公司的培养成本。那么面对缺乏行业或岗位经验的硬伤该怎么办呢？首先理清楚你想要转岗的动机是什么？比如是不是在工作的接触过程中，发现另一个岗位更加适合你，而你也大致了解了另一个岗位的工作内容？用这个动机去发现你原来工作和新岗位之间的技能交叉点，把这些体现在简历中，表明你对该岗位的基本工作内容也有所了解和...
2019-08-30 17:11:20
288
原创 第一批90后即将30岁，存款还不到10万
“你今年多大了？”“下一题”“你有对象吗？”“下一题”“你月薪多少？”“下一题”“你有多少存款？”“……”小时候怕别人问成绩，长大后怕别人问年龄、对象、薪资，这个是你本人吗？你最怕和别人讨论哪个话题？想必很多人都不想聊薪资。毕竟，穷——是当代年轻人的常态。到底多少岁才算年轻人呢？再过几个月，第一批20后就要出生了，第一批90后就要进入而立之年，还算年轻人吗？第一批9...
2019-08-29 16:49:08
588
1
原创 究竟要不要跳槽？你心里真的没数吗？
如今跳槽是很常见的现象，作为职场人经常会冒出“这份糟心工作真不想干了！”的念头。其实要不要跳槽需要考虑的层面非常多，比如跳槽成本、跳槽时机、跳槽能力准备和跳槽动机分析等等，下面单就跳槽动机这一方面进行一些剖析。前程无忧曾经就“发生哪些情况会让你有跳槽的想法”进行了投票调查，结果显示：每天上班如上坟，钱太少和公司出尔反尔这三项排在了前三位。具体投票见下图。 ...
2019-08-28 17:07:30
336
原创 10个信号暗示你：这种公司不靠谱，别入职！
为了避免你走弯路，汇总成了以下内容。千万别心存侥幸，有时候你真的需要相信自己的直觉，如果你直觉不准，就快看看下面这10条迹象吧。 1.同一份招聘广告挂了很久 你是不是总是在网上看到这家公司的同一份招聘广告？ 如果是，可能说明这工作并不太好。很少有哪家大公司会为一个职位一直打广告。如果出现这种情况，可能不是职务空缺，而是他们在想办法高效率使用备用人才。不断地宣传自己...
2019-08-27 16:40:39
1351
1
原创 裸辞跳槽？都是风险！根本解决不了问题！
裸辞可耻吗？裸辞是一种逃避吗？裸辞是对自己不负责任吗？裸辞一两次可能是真的熬不下去了，但裸辞心态成了一种瘾，如果不是你在职场上成了精，那就是逃避了，不但可耻，而且没用，根本解决不了问题。如何权衡该不该裸辞？是不是这个槽非跳不可？该不该转行，换一份工作？看了下面这些前程无忧网友用汗水和泪水换来的跳槽，你就明白了。离职后简历不知道往哪个公司投？网友“琳儿”：“离职的时候想，可以做的...
2019-08-23 16:29:44
399
原创 裸辞后找的工作不喜欢，能马上换吗？
网友“木然守护着光”说：“前一份工作实在忍无可忍就裸辞了，裸辞后先休息了一段时间就开始找工作了。我找工作要求也不高，对薪资、通勤时间等没有硬性规定，就想找到一份自己喜欢的工作。结果工作一段时间后发现自己不喜欢这份工作，要不要再辞职找工作？你有什么好的建议吗？”专家答疑：一、自己确认“喜欢”的定义。每个人对于喜欢的工作要求都是不同的。既然你不在乎薪资、通勤时间，是更在乎公司、行业...
2019-08-22 17:07:31
348
1
原创 恕我直言，没有职业规划的跳槽，就是作死
每当进入9、10月份，人才市场又将陷入“躁动”，纠结、迷茫、笃定、恐惧……各种心情、各种情绪因为跳槽这件事而闪现。想跳槽，然而不知跳向哪里；想离职，却被未知的未来吓退脚步。为什么会有这些纠结、迷茫、恐惧，原因很简单，因为你没有职业规划！或者说，你制定的职业规划，没有可操作性。锦囊精选了前程无忧网友大兵锐克关于职业发展的观点，希望给到大家一些启发。1职业朦胧期：大学1年级—4年级（19-2...
2019-08-21 17:11:01
438
1
原创 面试官喜欢与岗位匹配度较高的求职者，怎么准备？
提起面试官的必问经典问题，你最讨厌回答哪些问题？离职原因、薪资、职业规划……虽然有些问题回答了无数次，可每次参加面试还是要根据不同公司和岗位的情况调整答案。面试官招人，你表现的越优秀越有利？答案是未必。面试官招人时会考虑匹配度，适合公司、岗位、薪资范围内最优秀的那个人才是最容易被录取的。在面试过程中，面试官问“你觉得自己与这个岗位的匹配度是多少？”应该如何作答？回答这...
2019-08-20 16:54:43
1819
原创 跳槽后悔想吃“回头草”？先考虑这6个方面
职场人对于跳槽这件事已经是家常便饭了，有些人刚入公司没几个月就跳槽了，有些人在公司待了四五年才跳槽，有些人开始上班后就跳槽了好几次。你属于哪类人？你在跳槽前会做哪些准备？不跳没把握的槽，不跳走下坡路的槽。道理大家都懂，又有几个人能做到呢？不管怎样，跳槽这件事需得小心翼翼，一不小心就会掉坑里，还有可能偏离正确的职业轨道。据调查显示，绝大部分人跳槽前会做好经济准备、时间准备、业务准备、心理准...
2019-08-19 16:50:08
773
原创 现在年轻人裸辞后都过得怎么样？
裸辞后过得如何？锦囊君观察了不少朋友的状态，无非是这两种情况：不后悔裸辞 当事人小A分享：“与其每天怀着上坟的心情去上班，还是辞了吧。我今天递交离职申请了，整个人都解脱了。朋友圈里释放了下，说自己离职了，马上接到了朋友公司的工作邀约。接下来就是去朋友公司看看，然后选择一家上班呢？还是休息一段时间自己找家公司再上班？当然，没裸辞之前朋友们是不会开口的，所以如果不辞职，你怎么知道哪...
2019-08-16 16:39:05
589
原创 区区月薪1万，怎么敢谈恋爱？
“爱情的天平加上金钱的砝码，就会失去幸福的平衡”？不不不，生活实打实地告诉我们，爱情的天平加上金钱的砝码，才能打下坚实的基础。现在月薪过万似乎已经成了一线城市的标配，然而在一线城市要谈恋爱，区区1万月薪，恐怕只能谈个“紧绷式”的恋爱。近7成人因为经济原因不谈恋爱：吃饭都能让人吃穷！前程无忧在最适合热恋的夏天就“恋爱成本”诸多问题进行了相关调查，第一题的数据就在这个炎热的季节给我...
2019-08-15 17:10:17
650
1
原创 90后靠自己就能车房全齐、存款百万？我：低薪，不敢裸辞
眼看着00后都步入了成年的门槛，80后也在职场上磨成了“老前辈”，90后更是如今职场的生力军。那么，现在80、90后们的日子究竟过得如何呢？月薪多少了？有房贷吗？月供多少？敢不敢跳槽？据说90后靠自己车房全齐、存款百万的有很多，毕业生都是年薪普遍几十万，是真的吗？……看了那么多鸡汤，是时候来点现实向分享了！01存款？不存在的！没负债就不错了！网友“拾贰”：工作1年，存...
2019-08-14 16:56:07
278
原创 想靠跳槽涨薪？期望薪资千万别写面议！
简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？ 心仪的大公司：如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。 “备胎”的小公司：就好比高考...
2019-08-13 16:08:32
754
原创 这两类人根本就是职场“公害”！
无论是烦躁于周一的繁忙，还是恐慌于周五的漫长，职场人真正受不了当然不是日历上那个抽象的日期，而是身边的那些实实在在的人和事。在前程无忧的某次调查中，受访者被问及了职场上自己最不能容忍的人和事。结果，“爱推卸责任的人”和“让别人背黑锅的人”共同成为了职场人最讨厌的“过街老鼠”，各占21%和20%的票选比例。（见图1）而对于“背黑锅”和“推卸责任”，从事销售工作的Nancy深有体会。“曾经我和Zon...
2019-08-12 17:03:44
127
原创 想要提高面试成功率？千万别犯这些低级错误！
01薪资要求超出公司可承受范围无忧：这个原因非常好理解，如果岗位并非核心技术岗或者重要管理类岗，可替代性较强，那么无论你其他方面有多合适，一旦薪资谈不拢，公司考虑到用人成本问题，也会选择其他薪资上更匹配的人选。02能力对职位来说过高或太低无忧：因为能力低而没有机会这很正常，那么能力太高也会影响录用吗？其实这要从稳定性及用人部门领导的需求来看。一般来讲能力很高的人对职位...
2019-08-09 16:35:44
244
原创 69的人因为穷不谈恋爱，这届年轻人脱单太难了
关于恋爱这个问题，曾经有一句很流行的话：“是酒不好喝，还是手机不好玩？非要谈恋爱？”这句话的意思不是说喝酒玩游戏这两件事多有意义，而是说比起谈恋爱，有更多有意思的事情可以做。那么到底为什么，现在的年轻人不愿意谈恋爱了呢？69%的人不是不想爱，而是爱不起！有人说，现在谈得起恋爱的人一定得有点钱，至少不能穷，那些连恋爱成本都负担不起的人就活该单身一辈子！也许你认为这样的想法太偏激，...
2019-08-08 16:58:40
455
原创 面试别问这4个问题，问完面试就凉了
根据前程无忧的调查显示，HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题，比如公司员工或者领导的八卦等等。由此，我们总结出电面提问三大忌：薪资、八卦、公司名。 禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？ 受伤指数：五颗星 这个问题一旦问出，相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说，你根本没有重视自己曾...
2019-08-07 17:02:24
1424
原创 增长放缓依然前景可期，传统行业热招城市公布
根据无忧指数统计数据显示，2019年第二季度，全国汽车及零配件行业月平均网上发布岗位超15万个，行业整体需求变化不大。这和政策与经济转型不无关系，中国处在经济发展动能切换以及房地产20年繁荣末端的关键期，居民负债率增加，消费意愿下降致使汽车需求下滑，高负债区域的汽车销量降幅更大。尽管长期看增长的空间很大，但短期的情况不容乐观，如没有政策等因素的刺激，全年预计下降2%~3%。那么，2019年第二季度...
2019-08-06 17:06:26
145
原创 老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
其实这个问题是两个问题：1．谁是最不可能离职的员工？2．为什么要离职？先说第一个问题：谁最不可能离职？拖家带口，有房贷的这类人一是有沉重的经济负担，同时人到中年精力有限，能力已经处于一个瓶颈期。除非接到一个待遇明显高出很多的机会，一般不会跳槽。2．能力堪忧，无处可去的人这一类不用多说，公司里的大众脸。可有可无的透明人，相信大家都遇到过。3．没有...
2019-08-05 17:03:41
1870
1
原创 看透一家公司需要多久？一天就够了！
相亲对象3天不给答复是不是没戏？相亲时感觉不错，为何还把我pass了？相亲当场就要确认关系的，是不是骗子？……你们发现没，你们对面试的所有困惑，套用在相亲上，毫无违和感！很多相亲、情感生活中碰到的现象，都可以在职场中给我们提供思考。比如，我们总是把高富帅作为求偶标准，但现实中又有多少人嫁给了高富帅呢？我们希望找一份钱多事少离家近的工作，可往往满足三项中的一项就已经成为我...
2019-08-02 17:11:42
1660
1
原创 当代职场人裸辞实录：裸辞一时爽，求职火葬场
裸辞后找不到工作怎么办？前程无忧网友提问：裸辞回家乡之后找不到工作怎么办？无忧专家：前程无忧曾做过一项调查“裸辞3个月找不到工作，你会怎么办？ ”，66%的受访者选择妥协。妥协的方式有：降低期望薪资、扩大目标岗位范围、接受路远的工作、转行、考公等等。虽然家乡机会少，但并不意味着没有机会，你还是需要对自己有基本的职业规划。可以在一些求职要素上有所妥协，但切记要有底线，至少要保证基...
2019-08-01 17:02:34
702
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人