年终考核：对你的上司，你是如何评价的？

　　每个人在职场上，都有自己的定位，有人是刚进这个圈子，只是大头兵一个，头上“领导”无数；有的则是“上有老，下有小”，自鸣得意的称自己为“中层干部”；有的人呢，则是“位高权重”，是某个一公司或组织的“顶级人物”。不管每个人的定位如何，我们且来看看，下属们是如何对自己的上司进行评论的呢？如果你已经没有上司了（例如是老板、SOHO），则也可以看一看，自己有没有在这些被评论当中的对应角色呢？
　　下面，转文一篇：且看一看人家是怎么评价他们的上司的。注明一下：下面可是全部都是女士们对上司的评价哟。
　　在现代人力资源的管理理念当中，都是由组织至上而下的进行考核的，呵呵，我们现在也来听一听基层的声音吧。
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看这些女下属如何点评她们的男上司(转)
    　这个时代，尽管已有不少女性力搏群雄，成为一些领域的主宰，但情况仍然是万绿丛中一点红。在职场，毫无疑问，大大小小的领军人物多是男性。所以，如果你还没有跻身那些运筹帷幄、指点江山的职场“铁娘子”之列，那么你同大多数每日在职场奔波的芸芸女性一样，少不了的是每日低头不见抬头见你的男上司。虽然私下里三两个圈子里相处得不错的女同事、女朋友凑到一起，对自己的男上司进行“评头论足”一番，那