其实打工思维和创业思维最核心的本质区别是你是否愿意去尝试。
很多时候我打工的时候老板没发现我的潜质,所以我去创业了,这个没有,你打工的时候一定有一项极其长的长项,只不过当时你可能也没意识到,老板没意识到。
所谓创业者和职场人没有本质的差异,但创业思维与打工思维确是天差地别的差异。
打工思维有一点很明显的特征,那就是老板给我多少薪资,我就做多少活,似乎做多了,就跟自己亏了一样。
并且还会想尽办法,去让自己的工作更加轻松,感觉这样的偷懒,对于自己而言更加划算。
打工思维:工作是为了别人,不是为了自己
老板思维:把工作当成自己的事业
打工思维 :工作就像搬砖,哪里需要往哪里搬
老板思维 :擅长规划和组织,能把一栋栋高楼规划成一个商圈
打工思维:活儿能拖就拖吧
老板思维:最好明天的事今天就能干完
打工思维 :只要工资高,不管能做多久都无所谓
老板思维:不仅看眼前能赚多少,更看重以后的发展空间
打工思维 :工作的回报来源于老板对自己的认可
老板思维 :收益来源于自我价值的实现
打工思维:给多少钱,出多少力
老板思维 :出十分的力,赚百分的钱
打工思维:挣的是现在,追求当下的稳定
老板思维:挣的是现在和未来,不仅看重当前的利益,也看中未来的发展,追求两者的平衡
打工思维 :不想学习,又不敢接受新事物,只靠过去的经验混日子
老板思维 :把学习新鲜事物的同时,也善于总结归纳过去的经验,结合两者作为决策的标准。
打工思维 :从不经营人脉圈子
老板思维 :足够优秀,不需刻意经营人脉圈子,因为身边的人都是同等优秀的人
打工思维 :成群结队,总是抱团出现
老板思维:王者永远是孤独的,因为高处不胜寒,地位高了,能理解的人也就少了
打工思维:关注别人短处
老板思维 :关注别人的长处,能够为己所用
打工思维 :格局小,把工作当成一种负担
老板思维:工作是为了自己,更是为了整个公司的利益
打工思维 :喜欢自欺欺人,他们不去改变,却互相嘲笑,从不自省
老板思维 :通过帮助别人来成就自己,成就的人越多,自己的成就越大
打工思维:关注对错,简单地把事情和人分成对的与错的,应该的与不应该的
老板思维 :追求的是整体的利益,会考虑到各方利益和感受,讲究的是平衡
打工思维:缺乏独立思考能力,容易被网络上良莠不齐的信息牵着走,因此总是被煽动和利用
老板思维 :善于观察和总结,能够分析出问题的根源,以微见大,从中发现商机
打工思维:面对挑战时:“等我有能力了再去做。”
老板思维:面对挑战时:“我要找擅长做事的人才去做。”
下面一组图让你更清晰的看懂打工思维和创业思维的区别!