为什么有人工作很忙碌，但不出成绩，然后还是一直很忙碌？

我们为什么要努力工作？划水摸鱼地工作难道不香吗？为了过上更好的生活，为了自我奋进，我们不得不去专注地完成工作，以此获得领导的赏识，最后达成向上发展的目标。 “忙”好像是人生的通常状态——忙于学业、忙于事业、忙于家庭、忙于处理各类人际关系……但在职场中，有些人看似很忙，却从未忙出什么成绩来，他们到底在忙些什么？

情景1：看似很忙，实则在装忙

职场中有一部分演技派热爱“装忙”——他们会将自己的工作台面弄得很杂乱，铺满各类纸张，好似在说：这都是我手头上需要办的事情；在日历上划满各类符号：我的日程安排真得很满。而这一系列动作的背后是为了假装在领导面前展示出自己工作的热情，表达自己的忠诚度，抑或为了假装通过工作的繁忙，从而获得自我价值的体现。

误区：他们从未觉得工作是为了自己，从没有为了自己的发展而制定工作目标，也不会利用达成目标后所获得的资源。他们似乎上错了道，所做的一切都是为了应付、为了领导，最终没能积累起任何通过能力展现赢来的筹码。

情景2：因“乐于助人”，需要两头帮忙

这群人，他们很忙，忙着完成自己的工作的同时，去实现同事的请求。出于人际环境及性格的使然，有部分“职场老黄牛”员工不会去拒绝他人的请求。在这一环中，他们犯了大错——未将自己的工作排于首位。先付出劳动和精力去帮助他人，从而影响了自己的工作计划以及工作质量。即便是完成了自己工作后，因为要帮助他人，难以抽出精力去进行工作的复盘检查。

误区：分清主与次很有必要，如果要想让自己的忙碌得到相应的回报，请学会对无理要求你帮忙的同事说“不”。自私点，将自己优先完成工作目标为主，不要为别人的人生添砖加瓦却忽略了自己的人生成长。

情景3：长期忙于干杂活，被边缘化了

请对号入座，你的穷忙是否属于这类情况：在当前的单位，领导长期安排基础杂活给你，观望身边同事手上的项目，你好似成为了整个团队的助理。这类情况很特殊，解决方式却很简单，要么主动向领导请缨接下别人不愿接的难活试试自己，要么是跳槽去跟随新的领导，换一个工作环境。

结语：有句俗话说：“年轻人要敢于吃苦”，对此你怎么看？在锦囊君眼里：吃苦有个前提，即要吃值得且看得到回报的苦。在我们忙忙碌碌的时候，应想一想，自己是为什么而忙。（完）