阿蒙一直认为企业的成功基本上有赖于员工的努力与客户的支持,所谓的领导在很多时候只是起到确定方向与战略,并激励员工去努力实现的作用,领导有时候应作为一个服务的角色,为公司服务,为员工服务,而不是高高在上的,员工需要成长,需要得到认可与尊重,企业需要提供空间,提供有效的激励机制,客户需要高质量的产品,需要优质的服务,也希望与企业,企业员工一起成长与发展……在软件公司,人是最重要的因素,企业要建立起合理的人才结构,选择合适的人,并用在合适的职位,发挥应有的能力,用好每一个人是我们需要经常思考的问题。 阅读全文>
发表于 @ 2007年09月13日 10:51:00|评论(loading...)|编辑