2009年06月08日

原创 给刚参加工作的大学生十点建议

有大学毕业的朋友下乡做村干部，几乎每天都有村民到办公室来求助，总结一下出现最频繁的问题是：牛在哪里？意思是他家的牛找不到，能否帮忙找牛？为人民服务是干部的重要职责，朋友自然尽心竭力为民服务，但久而久之，一有村民出现在门口，朋友心里就开始盘算，今天不是找牛就是找猪啊羊啊鸡啊诸如此类的，不免烦躁与空虚，并扪心自问：难道我一个堂堂大学本科生，来这就是为了找牛吗？阅读全文>

发表于 @ 2009年06月08日 21:14:00|评论(loading...)|举报|收藏

2009年03月22日

原创  管理感悟：平和的心态是企业平稳发展的决定因素

作为企业的管理者，如果整天为身外之物而烦扰，为名利而奔波，心又如何能清静得下来？心不清净，所管理的企业肯定也是浮躁不安与急功近利。所以，管理者需要丢掉贪婪，避免物欲泛滥，淡泊名利，拒绝同流合污，以积极与轻松的态度面临任何的困难与成功。 阅读全文>

发表于 @ 2009年03月22日 07:11:00|评论(loading...)|举报|收藏

2009年03月02日

原创 管理感悟：胆量有多大，产量就有多大

很悲哀地说，我们中的大部分人都过得很平庸，也包括阿蒙，当然我们也渴望精彩渴望轰轰烈烈，但一辈子都只是在渴望与憧憬而已，实际上我们从来没有胆量迈出自已的圈子，所以一直平庸到老，于是开始回忆，开始后悔……有时，我不免思索，在我60岁时到底是在礼堂里开两会好，还是在公园里打太极或麻将好？阅读全文>

发表于 @ 2009年03月02日 21:40:00|评论(loading...)|举报|收藏

2009年03月01日

原创 管理，就是管理人的欲望

 管理，就是管理人的欲望 我们都喜欢议论、探索管理是什么，阿蒙以为管理其实就是管理人的欲望，管理工作就是对欲望的激励、梳理和制约。管理之所以很难，在于每一个人的欲望都不同，欲望的取向与大小也不一样。作为管理者，最重要的工作是通过对欲望的开发和激励抓住员工的心。 优秀的管理者都是优秀的倾听者 企业陷入困境有两个主要的原因，一是远离客户，二是远离员工。什么是远离？远离就是不再仔细倾听他们的意见。中国相当一部分的管理者，喜欢以自我为中心地发号施令或喋喋不休，而不是善于倾听别人的谈话或意见，广采众人之智，兼顾问题的许多方面。优秀的管理者应该是在积极倾听的同时将自已置于员工/客户的角色上，想象员工/客户的思路，体认员工/客户的世界，以便于正确理解员工/客户的意思。 管理者要耐得住寂寞，禁得住诱惑 无可置疑，管理者要面临的热闹与诱惑通常要多一些大一些，如果没有深厚的定力，早晚会被热闹所淹没被诱惑所俘虏，从而死无葬身之地。我们身边太多的诱惑就象妖精一样时时引诱我们，小孩子会受到糖果的诱惑，学生会受到游戏的诱惑，官员会受到贿赂的诱惑，减肥者会受到食物的诱惑，基本上每个成年人都会受到风花雪月、锦衣玉食、阅读全文>

发表于 @ 2009年03月01日 08:42:00|评论(loading...)|举报|收藏

2009年02月25日

原创 可可:成长的岁月

不知不觉，可可18个月了，老爸真的太忙，陪可可的时间越来越少，一大早出门，你还没醒，很晚才回家，你又已经睡了，看着你熟睡的略带微笑的脸，长长的睫毛，爸爸相当内疚，有时也扪心自问：难道这就是生活吗？如果不是，那生活又是什么？实际上，老爸自已也很难回答这些问题，就好象很多文人骚客一样，空虚无聊时喜欢拷问自已一些看似问题但又不是问题的问题，然后无法回答时，可能一首诗一篇大作就此诞生，想想人类真是奇怪与可笑。阅读全文>

发表于 @ 2009年02月25日 07:44:00|评论(loading...)|举报|收藏

2009年02月18日

原创 中国软件忧思录

如果硬是让阿蒙给中国的行业忧思等级排个序的话，我想中国足球无疑是老大哥，接下来就是中国教育阅读全文>

发表于 @ 2009年02月18日 13:11:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年12月03日

原创 寒冬里，软件企业如何取暖?

尽管已经是年底时节，但南方的天气依然温暖如春，光凭这一点，我就爱死了南方，我是一个怕冷的人，可能是因为太过于瘦弱，没有多余的脂肪来抵御寒冷，呵呵，再加上全球金融大危机，我更是觉得好冷，每天我都穿着毛衣，看看大环境，再看看FasterSoft的情况，不停地在思考如何过好这个不知何时才结束的冬天？尽管从目前的状况来看，似乎影响不大，但来日方长，谁也无法估量，因此还是谨慎小心为好。阅读全文>

发表于 @ 2008年12月03日 13:12:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年09月30日

原创 我们真的要过冬了吗？

企业就象四季一样也有自已的冬天，冬天冷的时候都会嚷嚷，或大喊几声，也没什么大不了的，但我们要清醒要有策略，冬天耗过去了就是春天！阅读全文>

发表于 @ 2008年09月30日 16:50:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年08月08日

原创 女足英雄，男足狗熊



看了女足的奥运比赛，觉得很是高兴与幸福，即使打平或打输了，也不会痛苦，因为她们表现出来的技术水平、协作能力以及拼搏精神已足于让我们得到安慰，何况是赢得那么漂亮，我们不赞都毫无理由，中国体育向来都有阴盛阳衰的情况，足球阅读全文>

发表于 @ 2008年08月08日 11:56:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年08月04日

原创 奥运来了

今年是运动大年，对于喜欢运动喜欢比赛的人们来说无疑是一个吃大餐的年份，对于我来说，更是如此，本来只喜欢篮球与足球，但奥运会就不会那么挑，只要有中国参与的比赛都喜欢看，这里面挟杂着很多的爱国因素，我们为运动员的胜利而喝彩，为失利而惋惜，为坚持不懈而振奋，此时此刻我们不需要任何理由就能将心紧紧地放在一起，这是体育运动所带来的团结与力量．阅读全文>

发表于 @ 2008年08月04日 07:35:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年07月19日

原创 可可：成长的岁月



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发表于 @ 2008年07月19日 11:06:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年07月16日

原创 IT管理感悟：特殊人才，特殊管理

做了很多年的管理工作，尽管只是小打小闹，但自认为阅历颇多感叹颇多，有一件事情总让我每每想起就情不自禁地伤感，那就是容易自动提出离开我或者我的团队的同事通常都是一些特殊人才，比如技术怪才，喜欢钻研技术，但合作能力、交际能力与沟通能力较弱，我也经常作反省，力求寻找各种可能的原因。阅读全文>

发表于 @ 2008年07月16日 07:58:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年07月09日

原创 IT管理感悟：管人要管到心

一朋友在MSN名字后面加了一句话：“爱一个人，就要爱他的心！”不得不赞，这太伟大了！阿蒙不禁联想到企业的管理上，其实是一样的道理：管一个人，就要管到他的心！做企业也好，做项目也好，最终都是归结到人的管理上，规章制度与机器设备是死的，而人是活生生的，只有大家真诚，人心统一，没有什么事情是做不好的，没有什么艰难险阻是不能解决的。阅读全文>

发表于 @ 2008年07月09日 19:01:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年07月03日

原创 比哥，你是纯净的,独一无二的

对于比尔盖茨(简称比哥)，我是很欣赏的，说崇拜也不为过，他的微软与他的成功地球人都知道，小弟不必啰嗦，我想抒发的是一种感情，一种敬仰与怀念的感情。阅读全文>

发表于 @ 2008年07月03日 21:54:00|评论(loading...)|举报|收藏

2008年06月29日

原创 阿蒙:毕业十年,程序人生!

十年，对一个人的一生来说，算是比较长了，更何况毕业后的十年应该说是人生很重要很关键很黄金的十年，这十年我们真正地融入这个社会，这十年我们真正地学到知识与本领，这十年我们有可能就完成人生的大部分重要事宜，比如买个窝、娶个妻/嫁个郎、生个小孩等等，或许，这十年我们有太多的感悟，太多的遗憾，太多的苦痛，太多的悔恨，但无论如何，它都即将成为过去，我们将走向下一个十年，我们努力在下一个十年让自已变得更好更强！阅读全文>

发表于 @ 2008年06月29日 17:35:00|评论(loading...)|举报|收藏

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