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五、公积金举例（刚刚央视新闻还报告一些地方不要炒房、哄抢，为了实现人才落地，加油吧）
前言：
为何写一篇关于社保（social insurance）的文章呢？原因还在于现在22岁了，处于大学毕业季，不是任性的年龄了，应该对家人和自己负责，也算一些常识问题，但我不是很清楚，故作此文。正如标题那句话，面对生活，居安思危，危则有备，有备无患。像这种文章网上一抓一大把？为何还要写？自己总结的东西才是自己的结构，别人咨询你的时候，你才能有条有理的帮人家分析，总结下来，方便回顾。
正文：
一、经常听到的五险一金，是什么呢？
1、养老保险（endowment insurance）；
2、医疗保险（medical insurance）；
3、失业保险（unemployment insurance）；
4、工伤保险（employment injury insurance）；
5、生育保险（maternity insurance）。
6、住房公积金（Housing Provident Fund）。
二、社保定义：
社保通常是指企业内为员工缴纳的社保，具体是指五险一金中的五险，五险分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是国家强制要求企业为每一位员工购买的保险，给予劳动者最基本社会保障。
三、社保（五险）和住房公积金（一金）有什么保障（作用）？
1. 养老保险
一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。#法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。（如有特殊情况，走相关程序可提前）
养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2. 医疗保险
它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。
3. 生育保险
用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。
此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。
4. 失业保险
累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。
5. 工伤保险
因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。
在这五大保障里面，医疗保险是其中最实用的，也是使用最频繁的一个，它可以报销门诊、住院的医疗费用。
医疗保险作为一项福利制度，优势很多，比如：可以带病投保，保证续保，长期有效等。
但是医保报销有两定点、医保三目录、起付线、封顶线、报销比例等限制，并不能解决所有的医疗费用。
两定点指的是定点医院和定点药店，定点医院就是参保人需要绑定意见诊所（社康/医院），生病时，只有到绑定的诊所看病，才可以获得医疗报销。
这样做的目的是，一方面避免大家都往大医院挤，造成大医院的医疗资源紧张；另一方面也节约了成本。
医保三目录规范了参保人可以用什么药，采取什么治疗手段，控制医保的支出，保证大多数人都能够得到基础的治疗。
起付线、封顶线指的是某个范围内的费用才可以报销；自费比例指的是自己承担的那部分。
医保并不是百分百报销的，不同城市的报销比例也不一样。
6、（年轻人比较关心的话题）
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金用途如下：
1、住房公积金的用途：住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2、用来还房贷。
3、用来装修房子，在出示相关证明后可以提取用于改造装修房子。
4、用于支付房租，住房公积金就是用来解决一切有关住房问题的。
5、用于投资。
#细节描述说法：
资金可翻倍
员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。
用于买房
买房时可以使用住房公积金购房，值得注意的是公积金提取时间是每个月1-20号，周末不办贷款，现在公积金贷款利率5年内年息2.75%，5年以上3.25%，是远低于商业贷款利率，不贷款购房的可以一次性提取公积金。
可滚动利息
根据国家有关规定，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利、息生息”的特点。当年缴存的住房公积金，按挂牌公告活期利率计付利息；上年结转的住房公积金本金和利息，按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，且存款利息收入免征个人所得税。
用于建造和翻修住房
在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。
用来租房
没有买房，而且连续缴齐三个月公积金的上班狗就可以用公积金交房租。如果你住的是公租房，准备好租房合同和交租的证明；如果你住的是商品房，除了租房合同，还需要去房管局开个自己或夫妻俩都没有房产的证明，拿着租房合同相关证明及你的身份证，到公积金中心办手续，一周之内钱就会转到你的个人账户里，不过每次支取都要保证你的公积金账户里面至少保留500块钱。
用于治疗重大疾病
家庭成员患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起1年内，提取金额不超过住院费用个人负担部分。
可作养老金
员工退休后，凭退休等方面的相关证明材料，可一次性提取全部住房公积金本息余额，这相当于为每个员工积累了一笔可观的养老金，可保障晚年生活质量。没有缴存住房公积金的员工，就等于放弃了这么一块重要的福利。
四、具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
五、公积金举例（刚刚央视新闻还报告一些地方不要炒房、哄抢，为了实现人才落地，加油吧）
一、住房公积金每月缴纳：
个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例
二、假如2016年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。
假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。
三、一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。2016年4月13日，国务院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例，规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
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