如何将知识结构化，形成知识管理体系（干货分享）

个人知识管理这个词可能在我们眼中，可能还比较新颖，按照百度百科的解释，它是一种新的知识管理的理念和方法，能将个人拥有的各种资料、随手可得的信息变成更具价值的知识，最终利于自己的工作、学习和生活。

通过对个人知识的管理，人们可以养成良好的学习习惯，增强信息素养，完善自己的专业知识体系，提高自己的能力和竞争力，为实现个人价值和可持续发展打下坚实基础。

为什么要进行知识管理

可能这是大家比较好奇的问题，知识管理到底有什么用？为什么需要进行知识管理？我学习了不管理又怎么呢？

其实细想，就能发现其实知识管理很有必要。自己看了很多书，感觉没有什么太大的变化；很勤奋的学习，但是始终没有什么进步。有的时候说看完了一本书，但是被问到书籍内容的时候，只能零散的说出几个知识点，没有条理，其实这可能是因为没有真正看懂那本书。

当你真正将知识内化，形成自己的知识体系时，就能很清晰的表达出自己学到的东西。知识不仅仅是简单的复制粘贴，学习，也是有技巧的。你不可能把所有杂乱的信息都记在大脑里，需要一个“外部的大脑”来存储，然后经过提炼总结形成新观点，这就是个人知识库存在的意义，也是知识管理的最终目的。

知识管理的一些误区

知识管理是需要一步一步的进行的，知识管理存在一些误区。

• 把思维导图当作工具，进行知识管理，缺少自己的看法，只做提炼；

• 单纯的将书本上的知识收集下来，当成自己的学问，不要意味的收藏，更多的需要表达、输出、内化；
• 输出的手法很单一，