浙江大学工程师学院篇|2022年电子信息/通信工程夏令营保研/考研复试经验贴

【浙江大学工程师学院篇】电子信息/通信工程夏令营保研

软件测试20个基础面试题及答案

1. 什么是软件测试？答案：软件测试是指在预定的环境中运行程序，为了发现软件存在的错误、缺陷以及其他不符合要求的行为的过程。

【软考】系统集成项目管理工程师【第二版】

1、 定义范围最重要的任务就是详细定义项目的范围边界，范围边界是应该做的工作和不需要进行的工 作分界线。定义范围可以增加项目时间、成本和资源估算的准确度，定义项目控制的依据，明确相关 责任人在项目中的责任，明确项目的范围、合理性和目标，以及主要可交付成果。2、 需求文件内容包括：①业务需求；②干系人需求；③解决方案需求；④项目需求；⑤过渡需求；⑥ 与需求相关的假设条件。3、 焦点小组是召集预定的干系人和主题专家，了解他们对所讨论的产品、服务或成果的期望和态度。

公司员工离职前的征兆 | 句句说中

普通员工离职的征兆：1、会时不时得请半天假（一般是面试） 2、会集中时间请假（把调休和年假用完再走） 3、工作没有之前那么积极了，但是事情来了表面上也不会拒绝4、工作中别人说啥就是啥，不会与别人争论5、只和亲近的同事说笑，开始不参与公司或所在团队举行的活动 6、不配合别人的表演了，你们加班给老板看，我不需要了 7、领导批评也不难过了，甚至觉得领导有点可怜 8、电脑时常带回去，开始尽可能管其他人要资料，并整理归纳 copy 到自己的硬盘 9、还有一些人要离职了就开始一顿八卦

成考线上考试答案查找？五个不限次的公众号和软件分享啦！ #职场发展#微信#笔记

当今社会，随着信息技术的迅猛发展，大学生们在学习过程中面临着各种各样的困难和挑战。而在这些挑战中，面对繁重的作业和复杂的题目，大学生搜题软件应运而生。

2022年，经历了两段实习后，我学会了……

2022年度总结以及2023年的新年规划，希望在自己总结的同时能够帮助到诸位大佬哟~

24届双非日常实习测开面经-腾讯、字节、英伟达、OPPO、深信服、Red Hat面经大合集

24届实习-腾讯-字节-OPPO-英伟达-深信服面经合集

全真模拟题！PMP提分必练

一个Scrum团队的产品负责人发现利益相关者优先级有变化，他们还没有开始开发的一个可交付产品现在比目前他们正在完成的一个工作项更重要。团队处理这种情况的最佳方法是什么?（ ）A. 完成当前 sprint，并与产品负责人沟通产品待办事项利列表的调整B. 通过限制在制品减少瓶预C. 立即取消当前sprint，并创建一个新计划来反映这个新的优先级D. 开始重构代码以反映更新后的优先级...

如何手机搜国家开放大学答案？分享9个软件和公众号，来对比看看吧！ #职场发展#微信

以下是几个大学生常用的日常学习辅助工具及资料，希望对你的学习有所帮助。

CSDN为什么会发展社区？看看官方怎么说

社区真的有必要么？为什么官方还要大力推广它？他的价值在哪里

字节3面真题，LeetCode上hard难度，极具启发性题解

铁子们好啊！阿辉来讲道题，这道题据说是23年字节3面真题，LeetCode上面hard难度，而且是很多难题的基础模板，今天阿辉就带你拿下它！！！

大学生搜题神器网站？分享七个支持答案和解析的工具 #职场发展#学习方法

在现代科技的帮助下，大学生们有幸能够利用各种日常学习工具来提升自己的学习效果。

智慧树答案在哪搜？推荐你使用这九个公众号和工具 #知识分享#职场发展#媒体

它里面有拍照搜题、文字搜题、语音搜题等多种搜题模式，大家可以根据自己的需求选择相应的搜题模式，很是方便；

鲲志说：向我跌宕起伏，喜忧参半的2022致敬！

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技术管理和项目管理有什么不同

技能需求：技术管理岗位需要具备更多的技术技能，例如编程语言、开发框架、数据库等技术知识。而项目管理岗位需要具备更多的管理技能，例如项目管理、沟通协调、领导力等。技术深度：技术管理岗位需要具备更深入的技术知识和经验，能够深入理解软件开发过程中的技术细节和难点，对技术趋势和新技术有敏锐的洞察力。而项目管理岗位需要具备较为全面的项目管理知识和技能，能够掌握项目管理的流程和工具。工作内容：技术管理岗位需要更多地关注技术方案的设计和实现，例如技术选型、系统架构设计等。

大学南开大学并行程序设计试题及答案，分享几个实用搜题和学习工具 #职场发展#微信

在大学里，高效的学习工具可以帮助我们更好地管理时间和资源，提高学习效果。

深信（售前产品经理）服面试总结

深信服售前产品经理面试经验+内推。

某程序员哀叹：二本计算机，4年开发，年包才40多万。二本真的不如985/211吗？

但也有网友表示一开始准备安慰一下楼主，最后发现需要安慰的是自己：我虽然是985本硕毕业1年也就50w，楼主本科工作4年40w可以了。有网友表示楼主举的例子在一线大厂才有，而且百分九十以上是985/211毕业的，普通二本就不要比了，“一线互联网大厂，工作好多年的程序员，也就30w出头”。3.学历不代表一切，但是自古以来，中国就是“中国没有阶级，但有流品之说”，对学历高的就是喜欢，就是有学历门槛。，没人炫耀自己工资低，只有高的才炫耀，也是一种人性，宣告自己的优秀。比如：三本，5年，55W。

4年外包出来，5次面试全挂....

大概介绍一下个人情况，男，毕业于普通二本院校非计算机专业，18年跨专业入行测试，第一份工作在湖南某软件公司，做了接近4年的外包测试工程师，今年年初，感觉自己不能够再这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落！而我已经在一个企业干了四年的点点点，已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击下大厂。

软考高项第4版教程-差异点解析来啦（第18章）

介绍起来就是这样简单，但是学习起来可能困难在于记忆，而非理解不知道你是否和我的感受一样？